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【单选题】【消耗次数：1】
某公司王经理根据业务量＝人力资源的数量x人均生产率，预测本企业明年公司需增加职工100名，他的这种人力资源预测方法属于（）。
① 集体预测法
② 转换比率分析法
③ 回归预测法
④ 德尔菲法
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【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。
①  时间序列分析法
②  比率分析法
③  回归分析法
④  德尔菲法
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【单选题】 在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（　　）。
①  案例分析法
②  专家分析法
③  预测分析法
④  抽样问卷分析法
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【单选题】 人力资源需求预测法中的专家判断法又称（）
①  马尔可夫分析法
②  回归分析法
③  经验预测法
④  德尔菲法
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【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
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【判断题】 人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①  正确
②  错误
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【判断题】 德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
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【多选题】 人力资源规划的定性预测方法有（　　）。
①  德尔菲法
②  替换单法
③  回归分析法
④  经理判断法
⑤  趋势外推预测法
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【多选题】 德尔菲法是（ ）预测方法。
①  定量
②  定性
③  专家意见
④  特殊
⑤  因果分析
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【判断题】 采用德尔菲法进行人力资源预测时，应当公正客观，因此不允许专家主观估计结果。
①  对
②  错
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【单选题】 根出主”。其中“大进从”是指（）
①  印痕偏向大头，进从动齿轮
②  印痕过大，向从动齿轮递进
③  间隙过大，往内进从动齿轮
④  间隙过大，往外进从动齿轮
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【单选题】 日常维护通常是在（）进行。
①  出车前
②  行车中
③  收车后
④  出车前、行车中和收车后
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【单选题】 根据车辆诊断检测后的技术评定，按不同作业范围和作业深度进行修理称为（）
①  视情修理
②  事故修理
③  事前修理
④  事后修理
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【单选题】 曲轴的轴向间隙通常用（）来进行检查
①  千分尺
②  塞尺
③  量缸表
④  游标卡尺
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【单选题】 被修复零件质量上的可靠性，通常不用修复层的（）来衡量
①  结合强度
②  耐磨性
③  疲劳强度
④  耐久性
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【单选题】 以下零件中，维修可能要进行内部探伤检查的零件是（）
①  曲轴
②  活塞
③  连杆
④  飞轮
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【单选题】 主减速器和差速器的温度，一般不得高于（）
①  A60℃
②  50℃
③  40℃
④  30℃
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【单选题】 制动系漏油的故障属于（）
①  致命故障
②  严重故障
③  一般故障
④  轻微故障
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【多选题】 曲轴校正有很多方法，经常采用的有（）
①  滚压强化校正法
②  表面敲击法
③  火焰校正法
④  压力校正法
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【判断题】 汽车维护与汽车修理具有同等概念
①  正确
②  错误
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