【单选题】【消耗次数：1】
转换比率法假定组织的劳动生产率是（）。
①
不变的
②
变化的
③
减少的
④
增加的
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相关题目
【单选题】
薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平和社会劳动生产率下列说法正确的是（ ）
①
社会劳动生产率水平高，工资水平就高
②
社会劳动生产率水平高，工资水平就低
③
社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高
④
社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
【单选题】
如果部门劳动生产率下降，同一劳动在单位时间内创造的
①
使用价值量减少，单位产品的价值量增加
②
使用价值量减少，单位产品的价值量减少
③
价值量增加，单位产品的价值量增加
④
价值量减少，单位产品的价值量减少
随机题目
【单选题】
下列关于实际成本和标准成本的说法中，不正确的是（ ）。
①
在定额法下，产品的实际生产成本直接登记到“生产成本——基本生产成本”账户中
②
在定额法下，标准成本法下的“生产成本——基本生产成本”账户只登记产品的标准成本
③
在定额法下，产品成本差异按成本项目反映，为每种成本差异设置单独的会计账户
④
在定额法下，产品成本差异要在完工产品和在产品之间进行分配
【单选题】
下列公式中，不正确的是（ ）。
①
实际产量下标准成本＝（实际产量×用量标准）×价格标准
②
实际产量下实际成本＝实际用量×实际价格
③
直接材料用量差异＝（实际用量－标准产量下标准用量）×标准价格
④
直接材料价格差异＝实际用量×（实际价格－标准价格）
【单选题】
下列关于成本中心的说法中，不正确的是（ ）。
①
成本中心是指有权发生并控制成本的单位
②
成本中心一般不会产生收入
③
成本中心只计量考核发生的成本
④
成本中心对可控成本和不可控成本负责<br />【答案】D
【单选题】
下列关于传统成本管理的说法中，不正确的是（ ）。
①
一般以部门（或生产线）作为责任中心，以该部门可控成本作为对象
②
以企业现实可能达到的水平作为控制标准
③
以是否达到该标准及达到该标准的程度作为考核依据
④
以企业当前可能实现的水平作为控制标准，实现持续改善
【单选题】
下列关于保本点的说法中，不正确的是（ ）。
①
在其他因素不变时，保本点的降低幅度与固定成本的降低幅度相同
②
在其他因素不变时，可以通过降低单位变动成本降低保本点，两者降低的幅度一致
③
在其他因素不变时，可以通过提高单价来降低保本点，销售单价与保本点的变动幅度不一致
④
企业经营管理者总是希望企业的保本点越低越好，保本点越低，企业的经营风险就越小
【单选题】
下列公式中，不正确的是（ ）。
①
目标利润＝（单价－单位变动成本）×销售量－固定成本
②
目标利润销售量＝（固定成本＋目标利润）/单位边际贡献
③
目标利润销售额＝（固定成本＋目标利润）/边际贡献率
④
目标利润销售额＝（固定成本＋目标利润）/边际贡献
【单选题】
下列公式中，不正确的是（ ）。
①
直接材料费用定额＝原材料消耗定额×原材料计划单价
②
直接人工费用定额＝产品生产工时定额×人工费用计划单价
③
制造费用定额＝产品生产工时定额×制造费用计划单价
④
某产品制造费用脱离定量差异＝该产品的实际制造费用－该产品的定额制造费用