【单选题】【消耗次数:1】
从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是()。
信息资源
财力资源
物力资源
人力资源
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 创业资源包括人力资源和( )。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
【判断题】 人力资源是最重要的资源
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
随机题目
【判断题】 实际相对误差:真值是不能确切得到的,通常用实际值A代替真值来表示相对误差 。
①  正确
②  错误
【判断题】 引用相对误差:经常用绝对误差与仪器满刻度值x m之比来表示相对误差,称为引用相对误差(或称满度相对误差)。
①  正确
②  错误
【单选题】 测量一个±12V双电源供电的反相比例放大器uo=-10ui的输出电压,当输入为3V时,测量值为-10V,则在数据处理时,该误差应作为_____处理。
①  粗大误差
②  仪器误差
③  随机误差
④  系统误差
【单选题】 在动作过程中,上升、下降、左移、右移、夹紧及原点指示为()。
①  输入信号
②  输出信号
【单选题】 工作误差是在额定工作条件内任一值上测得的某一性能特性的误差。
①  正确
②  错误
【单选题】 正弦信号源的输出特性输出电平范围、输出电平准确度、输出阻抗。
①  正确
②  错误
【单选题】 高频信号发生器具有一种或一种以上调制或调制组合(调幅、调频、脉冲调制)。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列线路图属于()<img src="20190718/1563444234202966.jpg" title="1563444234202966.jpg" alt="图片2.jpg"/>
①  脉冲式函数信号发生器
②  三角波式函数信号发生器
【单选题】 指针式万用表的交流电压档实质上是_______。
①  分贝电压表
②  峰值电压表
③  有效值电压表
④  均值电压表
【单选题】 波形换算:若被测电压波形已知,则可根据峰值及波峰因数求出其有效值。
①  正确
②  错误