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【判断题】【消耗次数：1】
在战略人力资源管理阶段，人力资源管理更注重“动”的因素，在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
① 对
② 错
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【单选题】 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①  引进人才战略
②  培养人才战略
③  人才使用战略
④  借用人才战略
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【判断题】 广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
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【判断题】 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①  正确
②  错误
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【单选题】 与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
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随机题目
【单选题】 打造共建、共治、共享的社会治理格局，要加强社区治理体系建设，推动社会治理重心（）。
①  上移
②  向基层下移
③  向社会组织迁移
④  分散化
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【单选题】 在改革的过程中，我们要为全面推进改革创造一个（）社会氛围和舆论环境。
①  良好宽松
②  严肃紧张
③  紧张严肃
④  严肃良好
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【单选题】 本讲提到，发展社会主义市场经济，靠的就是（）的建设。
①  化组织
②  经济组织
③  其他组织
④  以上均正确
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【单选题】 全面深化改革，必须立足于我国（）这个最大实际。
①  贫穷和落户
②  长期处于社会主义初级阶段
③  繁荣和富强
④  已经步入发达国家行列
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【单选题】 党内监督的开山之作是（）。
①  《关于成立中央及各级党的纪律检查委员会的决定》
②  《关于成立党的中央和地方监察委员会的决议》
③  《中国共产党第三次修正章程决案》
④  《关于加强党的监察机关的决定》
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【单选题】 在经济社会发展考评中加大资源节约、环境保护、生态效益指标的权重,建立生态环境损害()制度。
①  离任审计
②  责任终身追究
③  利益补偿
④  年度考核
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【单选题】 法官、检察官的自由裁量权要合理行使，以确保()行使审判权、检察权。
①  公正
②  合法
③  合理
④  公平
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【单选题】 全面深化改革的总目标是()。
①  实现和完成社会主义四个现代化建设
②  全面建立社会主义市场经济体制
③  实现中国梦
④  完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化.
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【单选题】 （）意味着最高权力.
①  公权
②  私权
③  人权
④  主权
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【单选题】 监察委员会除了监督、调查、处置三项职责之外，尚应有（）职责。
①  预防
②  制定相关法律
③  制定规章制度
④  司法审判
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