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【单选题】【消耗次数：1】
国内比较知名的求职招聘网站有（）
① 中华英才网(chinahr)
② 知乎(zhihu)
③ 前程无忧(51job)
④ 智联招聘(zhaopin)
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【判断题】 知名求职招聘网站上的信息完全可以信赖。
①  对
②  错
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【判断题】 求职信就是我们写给招聘方的信函。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者的专业能力。
①  正确
②  错误
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【多选题】 招聘外包的类型有：
①  应届生校园招聘外包
②  项目团队招聘外包
③  长期招聘职能外包
④  中小企业代理招聘
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【单选题】 通过网络搜集就业信息的途径主要有（）。①教育部门毕业生就业信息网②人才市场人力保障网③社会招聘网④用人单位主页
①  ①②④
②  ①②③
③  ②③④
④  ①②③④
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【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是（ ）。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
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【判断题】 求职信就是针对招聘方的特定要求进行“自我推销”。
①  正确
②  错误
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【单选题】 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
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【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
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【简答题】 员工招聘有什么意义?
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随机题目
【单选题】 企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本的战略是（ ）
①  成本领先战略
②  差异化战略
③  重点集中战略
④  科学战略
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【判断题】 技术不是一种生产要素。
①  正确
②  错误
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【判断题】 不同的市场结构决定了采购企业在买卖中的不同地位，因而必须采取不同的采购方法。在完全竞争市场条件下，应尽最大可能与供应商结成伙伴型的互利合作关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 决策树法是一种用树形图来描述各经营方案在未来收益的计算、比较以及选择的方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据固定费用和变动费用的高低可以将产品的经营安全性分为不同的情况，其中，固定费用高但变动费用低的产品称为安全型产品
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般情况下，投资回报与风险成正比。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新产品开发的条件之一是必须要有市场需求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 市场营销观念是指“以生产为中心”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 权力可以分为三类：个人影响权、所有权、经营权，其中个人影响权是指与组织的职位无关的权力。 ?经济活动
①  正确
②  错误
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【判断题】 市场营销观念是指为“以顾客为中心”。
①  正确
②  错误
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