【单选题】【消耗次数:1】
以下为目标途径理论的观点的有()
面对内控性下属,较适合用指导式领导
面对外控性下属,较适合用参与式领导
面对内控性下属,较适合用参与式领导
下属执行结构化任务时,支持性领导较佳。
面对外控性下属,较适合用指导式领导
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① 
② 
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②  弹性授权法
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