【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可以( )。
【单选题】
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者( )予以撤销。
【判断题】
一方以欺诈、助迫的手段订立合同,损害国家利益的属无效合同。
【判断题】
因一方受欺诈而订立的合同属于无效合同。
【判断题】
因重大误解而订立的合同属于可撤销合同 。
【判断题】
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是可以撤销的。
【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
【判断题】
第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。