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【单选题】【消耗次数:1】
前列腺增生最重要的症状是()
①
尿频
②
血尿
③
尿痛
④
尿潴留
⑤
进行性排尿困难
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相关题目
【单选题】
男性,70岁,因前列腺增生造成排尿困难,尿潴留,已15小时未排尿。目前正确的护理措施是
①
让病人坐起排尿
②
让病人听流水声
③
用温水冲洗会阴部
④
热敷下腹部
⑤
行导尿术
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【单选题】
患者男,55岁。尿频、排尿困难、尿不成线1年余。曾发生急性尿潴留。经检查确诊为良性前列腺增生。肺、肝、肾功能检查未见异常。最佳的治疗方法是()
①
长期留置导尿管
②
服用5α-还原酶抑制剂
③
手术治疗
④
抗感染治疗
⑤
激素治疗
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【单选题】
前列腺增生最常见的早期症状是()
①
尿频
②
尿急
③
尿痛
④
尿潴留
⑤
进行性排尿困难
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【单选题】
前列腺增生最主要临床症状是
①
尿频
②
尿急
③
尿痛
④
进行性排尿困难
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【单选题】
65岁男性患者,进行性排尿困难3年,曾数次发生急性尿潴留,前列腺明显增大,弹性软,残余尿15ml,血压140/85mmHg,心肺功能正常,最好的治疗方法是( )
①
留置导尿管
②
耻骨上膀胱造瘘
③
前列腺切除术
④
双侧睾丸切除术
⑤
应用女性激素
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【单选题】
前列腺增生症,最主要的症状是( )
①
血尿
②
排尿痛
③
进行性排尿困难
④
会阴疼痛和便秘
⑤
尿流中断
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【单选题】
前列腺增生最早出现的症状是
①
尿线变细
②
尿频及夜尿次数增多
③
尿滴沥
④
急性尿潴留
⑤
尿失禁
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【单选题】
如要明确病人有无前列腺增生所致的排尿困难,以决定是否行前列腺切除手术,最好行以下哪项检查
①
前列腺CT检查
②
膀胱尿道造影
③
肾图或肾动态扫描
④
尿动力学检查
⑤
前列腺穿刺活检证实有无前列腺增生
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【单选题】
良性前列腺增生症状和体征()
①
尿频尿急
②
夜间排尿频率增加(夜尿)
③
起始排尿困难
④
尿流不足或尿流中断
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【单选题】
下列哪一项不是前列腺增生症储尿期症状()
①
尿频
②
尿急
③
夜尿增多
④
排尿踌躇
⑤
急迫性尿失禁
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随机题目
【单选题】
()是绩效反馈的基本形式
①
面谈
②
邮件通知
③
书面通知
④
电话沟通
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【单选题】
综合多方面度量绩效的方法是()
①
关键绩效指标法
②
平衡计分卡法
③
简单排序法
④
图评价尺度法
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【单选题】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①
绩效考核
②
绩效签约
③
绩效实施
④
绩效反馈
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【单选题】
绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①
绩效实施
②
绩效反馈
③
绩效考核
④
绩效计划
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【单选题】
平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①
战略
②
学习与成长
③
组织
④
增长
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【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
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【单选题】
考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①
宽大化误差
②
居中趋势误差
③
晕轮误差
④
触角误差
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【单选题】
评价员工素质可运用()
①
目标管理法
②
混合标准尺度法
③
行为对照表法
④
关键事件法
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