【单选题】【消耗次数:1】
前列腺增生最重要的症状是()
尿频
血尿
尿痛
尿潴留
进行性排尿困难
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【单选题】 男性,70岁,因前列腺增生造成排尿困难,尿潴留,已15小时未排尿。目前正确的护理措施是
①  让病人坐起排尿
②  让病人听流水声
③  用温水冲洗会阴部
④  热敷下腹部
⑤  行导尿术
【单选题】 患者男,55岁。尿频、排尿困难、尿不成线1年余。曾发生急性尿潴留。经检查确诊为良性前列腺增生。肺、肝、肾功能检查未见异常。最佳的治疗方法是()
①  长期留置导尿管
②  服用5α-还原酶抑制剂
③  手术治疗
④  抗感染治疗
⑤  激素治疗
【单选题】 前列腺增生最常见的早期症状是()
①  尿频
②  尿急
③  尿痛
④  尿潴留
⑤  进行性排尿困难
【单选题】 前列腺增生最主要临床症状是
①  尿频
②  尿急
③  尿痛
④  进行性排尿困难
【单选题】 65岁男性患者,进行性排尿困难3年,曾数次发生急性尿潴留,前列腺明显增大,弹性软,残余尿15ml,血压140/85mmHg,心肺功能正常,最好的治疗方法是( )
①  留置导尿管
②  耻骨上膀胱造瘘
③  前列腺切除术
④  双侧睾丸切除术
⑤  应用女性激素
【单选题】 前列腺增生症,最主要的症状是( )
①  血尿
②  排尿痛
③  进行性排尿困难
④  会阴疼痛和便秘
⑤  尿流中断
【单选题】 前列腺增生最早出现的症状是
①  尿线变细
②  尿频及夜尿次数增多
③  尿滴沥
④  急性尿潴留
⑤  尿失禁
【单选题】 如要明确病人有无前列腺增生所致的排尿困难,以决定是否行前列腺切除手术,最好行以下哪项检查
①  前列腺CT检查
②  膀胱尿道造影
③  肾图或肾动态扫描
④  尿动力学检查
⑤  前列腺穿刺活检证实有无前列腺增生
【单选题】 良性前列腺增生症状和体征()
①  尿频尿急
②  夜间排尿频率增加(夜尿)
③  起始排尿困难
④  尿流不足或尿流中断
【单选题】 下列哪一项不是前列腺增生症储尿期症状()
①  尿频
②  尿急
③  夜尿增多
④  排尿踌躇
⑤  急迫性尿失禁
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【单选题】 ()是绩效反馈的基本形式
①  面谈
②  邮件通知
③  书面通知
④  电话沟通
【单选题】 综合多方面度量绩效的方法是()
①  关键绩效指标法
②  平衡计分卡法
③  简单排序法
④  图评价尺度法
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
【单选题】 平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①  战略
②  学习与成长
③  组织
④  增长
【单选题】 相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①  宽大化误差
②  居中趋势误差
③  晕轮误差
④  触角误差
【单选题】 评价员工素质可运用()
①  目标管理法
②  混合标准尺度法
③  行为对照表法
④  关键事件法