【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
【单选题】
发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的()措施。
【单选题】
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的()
【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
【单选题】
绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
【单选题】
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()