WHO基本镇痛给药原则进行了更新，删除了以下哪一项？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 按时给药

② 按阶梯给药

③ 口服给药

④ 个体化给药

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② 按需给药

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① 按照规定的间隔时间给药

② 疼痛时给药

③ 按需给药

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【单选题】癌痛治疗给药原则

① 口服给药

② 按阶梯给药

③ 按时给药

④ 个体化给药

⑤ 以上都是

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【单选题】癌痛治疗给药原则

① 口服给药

② 按阶梯给药

③ 按时给药

④ 个体化给药

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① 发挥药效快

② 操作方便

③ 一学就会

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【单选题】进行CPR时静脉给药原则除外哪项

① 规避评估随意性

② 规避方法习惯性

③ 规避处置传统性

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① 30

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③ 50

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【判断题】采用德尔菲法进行人力资源预测时，应当公正客观，因此不允许专家主观估计结果。

① 对

② 错

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【判断题】人力资源信息系统无需考虑员工的隐私问题。

① 对

② 错

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【单选题】用来反映员工工作能力特征的列表是（）。

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【单选题】某公司王经理根据业务量＝人力资源的数量x人均生产率，预测本企业明年公司需增加职工100名，他的这种人力资源预测方法属于（）。

① 集体预测法

② 转换比率分析法

③ 回归预测法

④ 德尔菲法

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【单选题】实施德尔菲法时，挑选的专家人数一般不少于（）。

① 40人

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【单选题】当人力资源过剩时，企业能够采取的最无奈但最有效的方法是（）。

① 提前退休

② 冻结招聘

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【单选题】辞职人数+解雇人数+调离人数+退休人数＝（）。

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【单选题】当企业计划进行裁员、提前退休计划等时，可能在人力资源规划中表明当前其人力资源（）。

① 求大于供

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② 错

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