【单选题】【消耗次数:1】
危重患者标准化院内分级转运原则
降阶梯预案、充分评估
充分评估、优化分级、最佳路径、动态评估
降阶梯预案、充分评估、优化分级、动态评估
降阶梯预案、充分评估、优化分级、最佳路径、动态评估
降阶梯预案、充分评估、优化分级、最佳路径
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相关题目
【单选题】 下列针对院内危重患者转运病情分级评估最主要项目
①  生命体征、意识状态、呼吸支持、循环支持、临床主要问题
②  生命体征、意识状态、呼吸支持、循环支持、转运时间
③  意识状态、呼吸支持、循环支持、临床主要问题、转运时间
④  生命体征、意识状态、呼吸支持、临床主要问题、转运时间
⑤  生命体征、意识状态、呼吸支持、临床主要问题
【单选题】 ”降阶梯“思维的流程是
①  评估——判断——抢救——再评估
②  评估——判断——抢救——转诊
③  评估——抢救——判断——再评估
④  评估——抢救——判断——转诊
⑤  抢救——评估——判断——再评估
【多选题】 收养评估制度要充分考虑到()。
①  评估机构
②  评估内容
③  评估标准
④  评估效力
⑤  评估过程
【多选题】 收养评估制度要充分考虑到()。
①  评估内容
②  评估效力
③  评估过程
④  评估标准
⑤  评估机构
【多选题】 收养评估制度要充分考虑到()。。
①  评估机构
②  评估内容
③  评估标准
④  评估效力
⑤  评估过程
【单选题】 超声造影具备那些特征可考虑对病灶进行BI-RADS再次优化分级
①  高增强+范围不扩大+边界清+形态规整可考虑降级
②  高增强+范围明显扩大+滋养血管(伴或不伴有充盈缺损)可考虑升级
③  等增强/低增强/无增强+无充盈缺损+无滋养血管,可以考虑降级
④  高增强+充盈缺损+向心性增强(伴或不伴有范围增大)可考虑升级
⑤  以上均是
【单选题】 下列针对院内危重患者转运,转运分级正确分级为()级
①  3级
②  4级
③  无需分级
④  5级
⑤  2级
【单选题】 对于危重患者院际间转运风险评估,病情评估Ⅱ级、转运评估C级,患者转运属于()
①  极高风险
②  高风险
③  中风险
④  低风险
⑤  无风险
【单选题】 妊娠风险评估分级颜色不正确的是()
①  绿色-低风险
②  黄色-一般风险
③  橙色-较高风险
④  红色-高风险
⑤  紫色-严重风险
【单选题】 DSA侧枝循环的评估(ASITN/SIR分级)中,不包括
①  没有侧枝血流到缺血区域
②  缓慢的侧支血流到缺血周边区域,伴持续的灌注缺陷
③  快速的侧支血流到缺血周边区域,伴持续的灌注缺陷,仅有部分到缺血区域
④  新生血管多于缺血后一段时间形成
随机题目
【判断题】 决策的依据是信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 20世纪80年代,日本经营模式引起了全世界的注意。近几年,特别是亚洲金融危机之后,人们看到了日本经济脆弱的一面和美国经济强大的一面。对于这种情况,你赞成哪一种观点?()
①  对管理模式的评价必须随世界经济的发展而改变
②  每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
③  长期以来美国的管理模式就比日本的优秀
④  日本的管理模式不适应知识经济时代的需要
【单选题】 事务型领导者又称()
①  魅力型领导者
②  变革型领导者
③  战略型领导者
④  维持型领导者
【单选题】 下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张()
①  赫伯特·A西蒙
②  彼得·F·德鲁克
③  弗雷德·E·费德勒
④  弗里蒙特·E·卡斯特
【单选题】 对于组织变革的目标描述不正确的是()。
①  使组织更具环境适应性
②  使董事会更具环境适应性
③  使管理者更具环境适应性
④  使员工更具环境适应性
【单选题】 有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是()
①  专长性权力
②  感召性权力
③  法定性权力
④  临时授权
【单选题】 组织文化的特性不包括()。
①  民族性
②  多样性
③  整体性
④  绝对性
【单选题】 在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()
①  用人所长
②  因才器用
③  因事择人
④  动态平衡
【单选题】 把管理制度权力相对牢固的控制在手中的领导者是()
①  集权式领导
②  民主式领导
③  战略型领导
④  维持型领导
【单选题】 据资料表明,语言表达作为管理沟通的有效手段,可分为三种类型:体态语言、口头语言、书面语言。他们所占的比例分别为:50%、43%、7%。根据这一资料,你认为下述哪种观点正确?()
①  这份资料有谬误,因为文件存档时,最常用的是书面语言
②  体态语言太原始,大可不必重视它
③  人与人之间的沟通,还是口头语言好,体态语言太费解
④  在管理沟通中,体态语言起着十分重要的作用