【单选题】【消耗次数：1】
实施俯卧位前患者准备不包括（）
①
合理镇静
②
解除约束
③
加强监测
④
整理管路，保证管路安全
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相关题目
【单选题】
关于俯卧位通气操作前，下列描述不正确的是（）
①
操作前躯干部位管道尽量沿横轴线放置
②
暂停胃肠营养，必要时胃肠减压
③
使用镇静药物，使患者处于镇静状态
④
操作前先吸痰
【单选题】
下列管路图例中哪一种代表夹套管路提是( )。
①
<img src="20200602/1591089705855433.png" title="1591089705855433.png" alt="B.png"/>
②
<img src="20200602/1591089711208498.png" title="1591089711208498.png" alt="C.png"/>
③
<img src="20200602/1591089718988907.png" title="1591089718988907.png" alt="D.png"/>
④
<img src="20200602/1591089698735756.png" title="1591089698735756.png" alt="A.png"/>
【单选题】
院内危重患者转运前需做好充分准备，包括（）
①
转运人员、转运装备、患者准备、接收方准备
②
转运人员、转运装备、患者准备
③
转运人员、患者准备、接收方准备
④
患者准备
⑤
患者准备、接收方准备
【单选题】
加强患者教育，开展健康宣教，不包括（）
①
指导正确实施手卫生、呼吸卫生和咳嗽礼仪
②
医疗机构对患者及陪同人员积极开展健康教育，普及新冠感染防控知识
③
在病情允许的情况下，鼓励治疗期或康复期在患者早期运动、合理运动
④
指导患者适当做一些剧烈运动
⑤
保持安全社交距离，避免人群聚集等
随机题目
【单选题】
（ ）是基于组织功能定位，按照各所属单位（部门）对企业总目标所承担的职责，逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
【单选题】
下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是（ ）。
①
使企业业绩评价与战略目标密切相关
②
指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③
通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④
评价指标数量相对较少，易于理解和使用
【多选题】
要想实现快速的复制，就需要不断的提供合格的人力资源。可以用（ ）有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
①
激励指标管理
②
培训计划达成率
③
关键职位空缺率
④
绩效管理
【多选题】
企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划，包括（ ）等。
①
构建指标体系
②
分配指标权重
③
确定绩效目标值
④
选择计分方法和评价周期