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【单选题】【消耗次数：1】
下列那类疾病不是急性腹痛的范畴？
① 炎症性腹痛
② 出血性腹痛
③ 损伤性腹痛
④ 功能性腹痛
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【单选题】 炎症性腹痛的临床特点是（ ）
①  起病较急，突发剧烈刀割样锐痛
②  呈阵发性剧烈绞痛，发作时难以忍受，间隙期疼痛明显减轻
③  时轻时重，游移不定
④  腹痛开始较轻，随着炎症进展，呈现持续性并进行性加重
⑤  发病急，突发剧烈腹痛并很快转为全腹痛
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【单选题】 出血性腹痛没有下述那个临床特点？
①  腹胀
②  腹痛
③  隐性出血或显性出血
④  失血性休克
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【单选题】 炎症性腹痛不包括下列哪一个？
①  急性阑尾炎
②  上消化道穿孔
③  急性胰腺炎
④  急性盆腔炎
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【单选题】 炎症性肠病（IBD）患者慢性腹痛的特点说法正确的是：
①  发生率约为普通人群的1倍
②  发生率约为普通人群的3倍
③  不可发生于没有活动性炎症的IBD患者
④  表现为定位准确的腹痛
⑤  不伴有其它症状
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【单选题】 炎症性肠病（IBD）患者伴有慢性腹痛、睡眠障碍时，推荐的用药是：
①  三环类抗抑郁药
②  阿片类药物
③  睡眠药物
④  糖皮质激素
⑤  阿托品类药物
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【单选题】 腹痛的类型分为（ ）
①  炎症性腹痛
②  穿孔性腹痛
③  梗阻性腹痛
④  出血性腹痛
⑤  以上均是
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【多选题】 30岁男性，以急性阑尾炎住院，早期腹痛位于脐周，伴恶心、呕吐。其不是腹痛发生机制是
①  A.牵涉痛
②  B.反射性腹痛
③  C.躯体性腹痛
④  D.内脏性腹痛
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【单选题】 外科急性腹痛特点下列哪项不正确（）
①  多起病急骤
②  一般无前驱症状
③  全身中毒症状一般先于腹痛出现
④  腹痛一般由轻到重，由局限到弥漫
⑤  为腹腔内器官病变引起
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【单选题】 患者男性，18岁，急性腹痛、腹泻，解出粘液脓性鲜血便，最可能的疾病是
①  急性细菌性痢疾
②  出血坏死性肠炎
③  肠伤寒
④  急性胰腺炎
⑤  溃疡性结肠炎
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【单选题】 急性腹痛的处理不包括？
①  危重情况的估计
②  诊断明确，采取相应手术
③  诊断不明确，边观察，边治疗
④  口服抗菌药物
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【多选题】 以下哪些测验属于运动技能倾向测验?
①  克莱福德小部件灵活性测验
②  普杜钉板测验
③  明尼苏达操作速度测验
④  SRA听写技巧测验
⑤  业务打字测验
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【单选题】 “假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”面试时这种提问方式属于?。
①  假设式
②  开口式
③  压迫式
④  引导式
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【单选题】 下面属于观念效标的是?。
①  学术成就
②  特殊训练成绩
③  实际工作表现与成绩
④  优秀管理者
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【单选题】 较高的稳定性，较高的有恒性，较高的自律性，较低的怀疑性等，是哪类人才应具备的素质特征。
①  财会人员?
②  人力资源管理者?
③  企业管理人才?
④  发明创新人才
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【单选题】 主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为?。
①  第一印象效应
②  近因效应
③  戴明效应
④  晕轮效应
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【单选题】 哪项是一般职业能力测验的测试内容?。
①  人际关系处理能力
②  空间感知能力
③  领导决策能力
④  日常行为能力
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【单选题】 素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
①  公正性?
②  差异性?
③  准确性?
④  可比性
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【单选题】 .以下哪项是以人为对象的职业?。
①  户外作业型
②  管理与组织型
③  纯粹技术型
④  工作技术型
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【单选题】 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?
①  效度
②  信度
③  再测信度
④  适合度
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【单选题】 当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为?。
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差
④  新奇效应误差
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