【单选题】【消耗次数：1】
下列肺梗死知识，错误的是：
①
既往有心脏疾病者易发生肺梗死
②
肺栓塞后常易发生肺梗死
③
肺梗死常发生于外周小肺动脉阻塞时
④
中心肺动脉阻塞一般不易引起肺梗死
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相关题目
【单选题】
右冠状动脉阻塞引起的梗死区域为（ ）
①
右心房、右心室
②
左心室后壁、室间隔后1/3及右心室
③
左心室侧壁及右心室
④
室间隔后2/3及右心房、室
⑤
室间隔前2/3、心尖及右心室
【单选题】
右心房、室增大，肺脉动脉段凸出，两肺门大而搏动增强，右下肺动脉干增粗达17mm，两肺纹理增多增粗，边界清晰，肺野透过度正常，其肺循环变化是
①
肺血减少
②
肺充血
③
肺淤血
④
肺出血
⑤
肺栓塞
随机题目
【单选题】
对于运营良好且员工数量达到一定规模、高层重视并愿意投资推进薪酬管理信息化的企业，其薪酬信息管理的基本模式适于选择( )
①
资料库模式
②
独立功能模式
③
功能整合模式
④
系统整合模式
【单选题】
下列四项是企业薪酬管理过程中岗位评价的理论依据，其中正确的是( )
①
根据岗位对企业战略目标的贡献支付薪酬的制度安排是符合企业成本导向的
②
基于员工所承担岗位的相对价值来确定员工薪酬符合按要素分配的公平原则
③
相对稳定地维持基于岗位评价的薪酬制度有助于企业向其战略目标持续努力
④
基于员工所承担岗位对能力的要求来确定员工薪酬符合按劳分配的公平原则
【单选题】
与斯坎伦计划和鲁克计划不同，效率增进分享计划从产品角度直接衡量生产效率，以劳动时间比率作为核心绩效指标。劳动时间比率越大，则 ( )
①
实际生产效率越低
②
实际生产效率越高
③
实际劳动时间越长
④
节约劳动时间越短
【单选题】
薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是( )
①
员工管理模块
②
绩效考核模块
③
员工培训模块
④
员工福利模块
【单选题】
以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为( )
①
关键绩效指标分析技术
②
“A记分”绩效分析技术
③
团队气氛调查技术
④
绩效分析表技术
【单选题】
内在薪酬和外在薪酬高低的组合中，较低的内在薪酬和较高的外在薪酬构成的内外在薪酬组合模式是( )
①
高薪-低责任雇佣军式
②
高薪-高责任宗教式
③
低薪-低责任商品式
④
低薪-高责任家庭式
【单选题】
_________________是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式
①
薪酬支付的基础
②
薪酬支付的对象
③
薪酬支付的结构
④
薪酬支付的方式