【单选题】【消耗次数:1】
需要延长抗凝治疗错误的是()
慢性炎症性肠病
抗磷脂综合征(APS)患者
VTE复发肺栓塞
APS患者需用VKA抗凝
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相关题目
【单选题】 高危肺栓塞患者抗凝错误的是()
①  需立即启动抗凝
②  推荐用普通肝素
③  观察指标APTT
④  观察INR
【单选题】 肺栓塞抗凝疗程说法正确的是
①  抗凝治疗的标准疗程至少3个月
②  有明确可逆性危险因素的患者,在3个月抗凝治疗后,如危险因素去除,建议停用抗凝治疗
③  危险因素持续存在的患者,在3个月抗凝治疗后,建议继续抗凝治疗
④  以上都对
【单选题】 "下述对冠心病合并 NVAF患者抗凝治疗描述错误的是( )"
①  " CHA2DS2-VASc评分≥2分(男性)/3分(女性)的患者应进行长期抗凝治疗
②  CHA2DS2-VASc评分为0分(男)/1分(女)的患者应避免抗凝治疗
③  CHA2DS2-VASc评分为1分(男)/2分(女)的 患者进行抗凝治疗
④  阵发性房颤与持续性或永久性房颤危险性相同
⑤  心房扑动的抗凝原则与房颤相同"
【单选题】 下述对冠心病合并 NVAF患者抗凝治疗描述错误的是( )
①  CHA2DS2-VASc评分≥2分(男性)/3分(女性)的患者应进行长期抗凝治疗
②  CHA2DS2-VASc评分为0分(男)/1分(女)的患者应避免抗凝治疗
③  CHA2DS2-VASc评分为1分(男)/2分(女)的 患者进行抗凝治疗
④  阵发性房颤与持续性或永久性房颤危险性相同
⑤  心房扑动的抗凝原则与房颤相同
【单选题】 下述对冠心病合并 NVAF患者抗凝治疗描述错误的是( )
①  CHA2DS2-VASc评分≥2分(男性)/3分(女性)的患者应进行长期抗凝治疗
②  CHA2DS2-VASc评分为0分(男)/1分(女)的患者应避免抗凝治疗
③  CHA2DS2-VASc评分为1分(男)/2分(女)的 患者进行抗凝治疗
④  阵发性房颤与持续性或永久性房颤危险性相同
⑤  心房扑动的抗凝原则与房颤相同
【单选题】 国内外指南均推荐高危非瓣膜性房颤(NVAF)患者首选( )进行抗凝治疗
①  阿司匹林
②  新型口服抗凝药物(NOAC)
③  华法林
④  氯吡格雷
【单选题】 口服华法林抗凝的患者INR调节范围是()
①  2.0-3.0
②  1.0-2.0
③  1.5-2.5
④  3.0-3.5
⑤  0.5-1.0
【单选题】 CRRT的抗凝原则
①  无出血风险重症患者行CRRT时,可采用全身抗凝
②  如无相关技术和条件时可采取无抗凝剂方法
③  以上均是
④  以上均不是
【单选题】 关于介入术后的抗凝药、抗血小板药治疗,以下哪一项不正确?
①  使用前复査头颅CT,排外颅内出血
②  抗血小板药物应在溶栓24小时后开始使用
③  溶栓24小时后可以联合使用抗血小板和抗凝药治疗开始使用
④  溶栓后不适合无选择的早期进行抗凝治疗
【单选题】 肝素抗凝的优点( )
①  过量时鱼精蛋白对抗
②  出血危险大
③  APTT与滤器寿命无关
④  肝素诱导血小板缺乏(HIT)
随机题目
【单选题】 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么?( )   
①  泰勒的科学管理原理
②  梅奥的人际关系理论
③  马斯洛的需要层次理论
④  霍桑试验
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【多选题】 人力资源管理的功能主要有( )
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  技术功能
⑤  文化功能
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①  未满16周岁的体操运动员
②  未满16周岁的文艺演员
③  未满16周岁的特种工匠
④  60岁以上的男人
⑤  55岁以上的女人