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【单选题】【消耗次数：1】
长效干扰素治疗HBeAg阳性慢乙肝疗效预测最有效的指标是（）
① 总胆红素
② 谷丙转氨酶
③ 谷草转氨酶
④ 碱性磷酸酶
⑤ 血清白蛋白
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①  总胆红素
②  谷丙转氨酶
③  谷草转氨酶
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【单选题】 长效干扰素治疗HBeAg阴性慢乙肝疗效预测最有效的指标是（）
①  HBVDNA
②  HBeAg
③  anti-HBc
④  anti-HBe
⑤  HBsAg定量
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【单选题】 关于碱性磷酸酶测定的临床意义错误的是
①  阻塞性黄疸患者ALP增高，ALT轻度增高
②  肝细胞性黄疸的转氨酶活性很高，ALP正常或稍高
③  肝内局限性胆管阻塞时（常见于肝癌），ALP明显增高，ALT无明显增高，血清胆红素大多正常
④  骨骼疾病时ALP不增高
⑤  ALP在孕妇和儿童可出现增高
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【单选题】 一般以血清白蛋白低于（ ） 作为评估营养状态的一个粗略标准
①  38 g /L
②  36 g /L
③  35 g /L
④  32 g /L
⑤  30 g /L
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【单选题】 血清中HBeAg阳性时说明
①  无传染性
②  病情比较稳定
③  曾感染乙肝病毒
④  具有免疫力
⑤  具有较大的传染性
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【单选题】 哪项不是干扰素治疗绝对禁忌症
①  妊娠或短期内有妊娠计划
②  未能控制的癫痫
③  失代偿期肝硬化
④  高血压
⑤  严重抑郁症
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【单选题】 α-干扰素治疗新冠肺炎患者的建议剂量是（ ）
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【单选题】 HBeAg阳性患者的治疗使用ETV治疗1年HBe血清转换率是多少？
①  21%
②  33%
③  22%
④  26%
⑤  37%
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【判断题】 审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”，即工作是如何完成的。
①  正确
②  错误
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【多选题】 公司员工申诉系统的主要功能有
①  使考评者了解国家政策
②  减少矛盾和冲突
③  允许员工对绩效考评结果提出异议
④  提高员工的工作技能
⑤  使考评者重视信息的采集和证据获取
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【多选题】 关于目标管理法，下面正确的说法是
①  可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②  目标由管理层和员工共同制定
③  不能修正目标
④  是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤  有助于激发员工长期绩效行为
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【单选题】 关于目标管理的评价，下列各项中错误的是
①  目标难以确定
②  目标商定可能会带来管理成本的增加
③  目标管理倾向于X理论
④  缺乏必要的“行动指导”
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【单选题】 “一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的（ ）高。
①  相关性
②  准确性
③  简易性
④  公正性
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【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“S”是指绩效指标要切实可行。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误
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【判断题】 目标管理法是管理专家德鲁克提出的，它主要是以X理论为假设基础的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工自我考核容易出现偏差，因此，通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。
①  正确
②  错误
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