【单选题】【消耗次数:1】
对于乙型炎导致的肝功能衰竭治疗措施错误的是:
在开始使用核苷类药物前一周开始应用免疫抑制剂
尽早应用核苷类抗病毒治疗,建议选择ETV或TDF
对于慢加急/亚急性肝衰竭及慢性功能衰竭患者,只要HBV DNA阳性就应抗病毒治疗
肝功能衰竭患者抗病毒治疗中应注意监测血浆乳酸水平
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【单选题】 对于乙型炎导致的肝功能衰竭治疗措施错误的是:
①  在开始使用核苷类药物前一周开始应用免疫抑制剂
②  尽早应用核苷类抗病毒治疗,建议选择ETV或TDF
③  对于慢加急/亚急性肝衰竭及慢性功能衰竭患者,只要HBV DNA阳性就应抗病毒治疗
④  肝功能衰竭患者抗病毒治疗中应注意监测血浆乳酸水平
【单选题】 慢性丙型肝炎患者的抗病毒治疗指征是
①  肝功能正常的慢性丙型肝炎患者可以暂缓抗病毒,进行定期复查。
②  所有的慢性丙型肝炎患者均需要进行抗病毒治疗。
③  HIV合并丙型肝炎患者不需要抗病毒
④  肝硬化的患者不能进行抗病毒治疗。
⑤  合并慢性肾脏病等基础病患者不能抗病毒治疗。
【单选题】 关于流感抗病毒治疗说法错误的是
①  重症或有重症流感高危因素的患者,应尽早给予抗流感病毒治疗,不必等待病毒检测结果
②  发病48h内进行抗病毒治疗可减少并发症、降低病死率、缩短住院时间
③  发病时间超过48h的重症患者依然可从抗病毒治疗中获益
④  奥司他韦为神经氨酸酶抑制剂
⑤  金刚烷胺为RNA聚合酶抑制剂
【单选题】 启动抗病毒治疗的原则
①  CD4<500
②  CD4<200
③  CD4<100
④  发现即治疗
【单选题】 哪类不是FDA批准的抗病毒治疗药物?
①  整合酶抑制剂
②  蛋白酶抑制剂
③  融合抑制剂
④  衣壳抑制剂
⑤  成熟抑制剂
【单选题】 哪类不是FDA批准的抗病毒治疗药物?
①  整合酶抑制剂
②  蛋白酶抑制剂
③  融合抑制剂
④  衣壳抑制剂
⑤  成熟抑制剂
【单选题】 新冠肺炎患者抗病毒治疗方法不包括
①  利托那韦片(Paxlovid)
②  单克隆抗体
③  静注COVID-19 人免疫球蛋白
④  乙酰氨基酚
⑤  康复者恢复期血浆
【单选题】 关于病毒性肝炎在使用抗病毒治疗时,对于自身抗体的考虑有:
①  干扰素又发自身免疫病的风险
②  自身抗体的检测对于自身免疫疾病的早期诊断和制定治疗方案前评估很有价值
③  病毒性肝炎患者在抗病毒治疗前和治疗过程中,自身抗体的监测是很有必要的
④  以上均应考虑
【单选题】 关于病毒性肝炎在使用抗病毒治疗时,对于自身抗体的考虑有:
①  干扰素又发自身免疫病的风险
②  自身抗体的检测对于自身免疫疾病的早期诊断和制定治疗方案前评估很有价值
③  病毒性肝炎患者在抗病毒治疗前和治疗过程中,自身抗体的监测是很有必要的
④  以上均应考虑
【单选题】 哪项不是慢乙肝抗病毒治疗的一线药物()
①  拉米夫定
②  恩替卡韦
③  富马酸替诺福韦酯
④  富马酸丙酚替诺福韦
⑤  艾米替诺福韦
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【单选题】 关于年休假,下列说法正确的是( )
①  员工当年不休年休假视为自动放弃
②  在本单位连续工作满1年方可申请年休假
③  员工决定自己年休假的时间
④  年休假可以集中安排,也可以分段安排
【单选题】 标准工时制每周最多累计工作时长为( )
①  30小时
②  35小时
③  40小时
④  44小时
【判断题】 用人单位安排劳动者延长工作时间的,需与工会和劳动者协商。
① 
② 
【单选题】 小王在甲公司工作11年,2024年3月31日从甲公司辞职,4月1日入职乙公司。请问2024年小王在乙公司可享受年休假( )天。
①  0天
②  7天
③  8天
④  10天
【单选题】 下列不属于就业歧视的是( )
①  系统维护工程师限男性
②  客户经理北京户口优先
③  酒店厨师患有消化道传染病拒绝录用
④  初级会计要求硕士研究生以上学历且211院校毕业
【单选题】 根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是( )
①  劳动报酬
②  工作内容
③  劳动合同期限
④  试用期
【单选题】 小王与A公司签订了1年的固定期限劳动合同,试用期最长不能超过( )
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
【判断题】 劳动合同必须在用工之日起一个月内书面订立。
① 
② 
【多选题】 企业应对新入职员工的下列哪些情况进行审查( )
①  学历
②  工作经历
③  婚育状况
④  职业资格
【单选题】 猎头顾问在锁定候选人搜索范围时,以下哪种情形是最优先考虑的?
①  同一行业、同一地理位置、同一岗位
②  同一行业、邻近地理位置、同一岗位
③  相关行业、同一地理位置、同一岗位
④  相关行业、邻近地理位置、同一岗位