【单选题】【消耗次数:1】
新型冠状病毒流行病学特点正确的是
传染源主要是新冠病毒感染的患者
无症状感染者不会成为传染源
老年人易感,青年人不易感
器官移植、输血易感染新冠病毒
粪便和尿液不会成为传播途径
参考答案:
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【单选题】 关于新型冠状病毒感染的流行病学特点有误的是:
①  目前所见传染源主要是新型冠状病毒感染的患者
②  无症状感染者不会成为传染源
③  经呼吸道飞沫和接触传播是主要的传播途径
④  气溶胶和消化道等传播途径尚待明确
⑤  人群普遍易感
【单选题】 传染源主要是新冠病毒感染者,在潜伏期即有传染性,发病后()内传染性最强
①  2天
②  3天
③  5天
④  7天
⑤  14天
【单选题】 新冠病毒感染的流行病学特点是发病前传染性最强
①  7天
②  5天
③  3天
④  4天
【单选题】 新型冠状病毒肺炎的传染源包括()
①  新冠肺炎确诊病例
②  新冠肺炎无症状感染者
③  肺部影像学有改变的肺炎患者
④  出现发热及有呼吸道症状的患者
⑤  A和B
【单选题】 关于新冠病毒无症状感染者说法正确的是
①  指无相关临床表现,如发热、 咳嗽、咽痛等可自我感知或可临床识别的症状与体征,但呼吸道等标本新冠病毒病 原学检测呈阳性者。
②  不具有传染性
③  呼吸道等标本新冠病毒病原学检测可呈阶段性阴性
④  有轻微的自我感知症状,但不易发觉
⑤  可以不予隔离
【单选题】 下列选项中,能够成为新型冠状病毒流行的传染源的是( )
【单选题】 新型冠状病毒感染的患者和无症状感染者,在潜伏期即有传染性,发病后()传染性较强
①  3天
②  5天
③  7天
④  10天
⑤  15天
【单选题】 关于新型冠状病毒肺炎流行病学特点,以下说法错误的是
①  传染源主要是新型冠状病毒感染的患者和无症状感染者
②  感染者发病后才有传染性,潜伏期无传染性
③  经呼吸道飞沫和密切接触传播是主要的传播途径
④  接触病毒污染的物品也有可能被传染
⑤  人群普遍易感,感染后和接种疫苗可以获得一定的免疫力
【判断题】 乙型病毒性肝炎的传染源是受乙肝病毒感染的动物。
①  正确
②  错误
【判断题】 新型冠状病毒感染的肺炎属于丙类传染病。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
【单选题】 具有内耗性特征的资源是()。
①  自然资源
②  人力资源
③  矿产资源
④  信息资源
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  战略分析
②  战略选择
③  战略实施
④  战略衡量
【单选题】 在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①  预侧未来的人力资源供给
②  预侧未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 为了进一步扩大彩电的生产规模,海尔集团公司整体收购合肥黄山电子集团公司,这属于( )。
①  横向一体化
②  纵向一体化
③  相关多元化
④  混合一体化
【判断题】 组织公民行为是组织管理的指示器,可以为管理者提供很多关于管理问题的信息。( )
①  正确
②  错误