【单选题】【消耗次数:1】
下列哪个选项,不属于严重AEFI?
过敏性休克
喉头水肿
注射部位疼痛、红肿
血小板减少性紫癜
臂丛神经炎
参考答案:
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相关题目
【单选题】 血小板减少性紫癜是由于血小板()
①  不易粘附血管内膜
②  不易吸附凝血因子
③  使血块回缩出现障碍
④  释放血管活性物质不足
⑤  不能修复和保持血管内皮细胞的完整性
【单选题】 血栓性血小板减少性紫癜治疗方法是()
①  血浆置换
②  大剂量激素
③  利妥昔单抗
④  对症支持治疗
⑤  以上都对
【单选题】 特发性血小板减少性紫癜首选治疗药物是
①  脾切除
②  大剂量病种球蛋白
③  糖皮质激素
④  长春新碱
【单选题】 血栓性血小板减少性紫癜的特征性实验室检查是()
①  乳酸脱氢酶升高
②  间接胆红素升高
③  尿胆原升高
④  ADAMTS13重度缺乏
⑤  结合珠蛋白减低
【单选题】 不属于臂丛的神经为( )。
①  尺神经
②  桡神经
③  膈神经
④  肌皮神经
【单选题】 不属于臂丛的神经为( )。
①  尺神经
②  桡神经
③  膈神经
④  肌皮神经
【单选题】 对特发性血小板减少性紫癜急性型临床特征,叙述不正确的是
①  骨髓象巨核细胞数减少
②  血小板多在20×109/L以下
③  起病急,常有畏寒发热
④  全身多部位出血
【单选题】 有关过敏性紫癜,下列选项错误的是( )
①  可伴有肾脏损害
②  可伴有胃肠道损害
③  可伴有关节损害
④  可伴有血小板计数明显减少
⑤  发病前常有感染史
【单选题】 容易引起过敏性休克的是
①  红霉素
②  青霉素
③  庆大霉素
④  卡那霉素
⑤  阿莫西林
【单选题】 血栓性血小板减少紫癜临床表现错误的是()
①  发热
②  血小板减少
③  不同程度意识障碍
④  血管外溶血
⑤  微血管病溶血
随机题目
【多选题】 以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中,正确的是( )。
①  有利于解决公平问题
②  有利于创建高弹性的工作
③  有利于保持薪酬的灵活性
④  有利于交叉培训
【多选题】 关于企业销售收入(营业收入)的说法正确的是( ) 。
①  包含企业在报告期内生产经营中通过销售产品的收入
②  包含提供劳务的收入
③  从事其他生产经营活动而获得的收入
④  其中不包括转移价值,只包括新创造价值
⑤  反映企业在一定时间内的全部销售或产出价值
【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是( )。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
【单选题】 某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?(?????)
①  工资级差
②  工资级差比
③  工资级线
④  工资等级系数
【单选题】 ( )是劳动力市场的价格信号
①  薪酬
②  工资
③  绩效
④  奖金
【单选题】 ( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
【多选题】 薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。
①  薪酬晋升政策的调整
②  岗位薪酬水平的调整
③  绩效管理制度的调整
④  整体薪酬水平的调整
【多选题】 绩效评价者培训的时机包括( )。
①  管理者刚刚到任的时候
②  进行绩效评价打分之前
③  修改或变革绩效管理制度时
④  日常管理技能培训时
【单选题】 以下关于岗位分析方法的描述错误的是( )。
①  问卷调查法是岗位分析的常用方法,当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用
②  典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述
③  面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法,但费时费力
④  观察法一般不适用脑力工作者的岗位
【单选题】 X公司年薪酬总额为200万元,当年全部营运成本为800万元,该公司薪酬占营运成本的百分数为(???)
①  40%
②  25%
③  20%
④  15%