【单选题】【消耗次数:1】
建立医患关系委员会的目的是:
对医患沟通起到中介作用
提高医患关系的透明度和信任度
降低患者对医疗服务的期望
减少医护人员的工作压力
提高医院的经济效益
参考答案:
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【单选题】 以下哪项不是提高医护人员人文关怀水平的有效方法?
①  增加医学专业课程难度
②  强调职业道德和责任感
③  增加医生与患者的沟通时间
④  促进团队协作和互信的培训
⑤  增加对患者参与决策的重视
【单选题】 医患交流中,医护人员应具备的技巧说法错误的是()
①  同情病人、信任病人
②  愉快的、积极的暗示语言
③  温和的目光注视,认真的倾听等形体性语言
④  主动交流医患双方意图和需求的沟通性语言
⑤  不用尊重病人
【单选题】 对医患关系的性质描述错误的是()
①  医患关系属于一种契约关系
②  医患关系属于一种信托关系
③  医患关系属于一种消费关系
④  医患关系是建立在信赖基础上的特殊人际关系
⑤  由于信息不对称可能造成事实上不平等的医患关系现象
【单选题】 以下哪项是评估医患沟通效果和医疗服务的关键指标?
①  医生的社交媒体粉丝数量
②  患者满意度调查问卷
③  医院设备更新的频率
④  医护人员的加班时长
⑤  医疗团队的体育活动参与率
【多选题】 医患之间沟通的目的是什么?()
①  A 理清诊疗信息
②  B 满足情感需要
③  C 避免医疗事故
④  D 避免医患纠纷
【单选题】 理想的全科医疗医患关系属于()
①  家长主义模型
②  企业模型
③  契约模型
④  信托模型
⑤  合作模型
【单选题】 应提倡的医患关系模式是
①  主动-被动型
②  指导-合作型
③  共同参与型
④  医患关系的模式需要符合疾病的性质和疾病的阶段
【单选题】 提高医院管理和便民服务水平要坚持:提高服务水平,推广( )。
①  便捷化服务
②  智能化药房
③  信息化服务
【单选题】 要建立良好的医患关系,避免医疗纠纷,医生对病人需特别关注的内容说法错误的是()
①  了解他们的一切需求(包括病理、心理、经济情况,家庭关系、甚至社会背景)
②  每一项医疗步骤都做到有计划、有目的、多交待、多协商、有记录、有结果,并责任到人
③  尽可能详尽的说明治疗过程中可能出现的问题和防范办法
④  有意安排家属旁听主任查房分析病情,做到医患双方都心中有数
⑤  不用给患者说明治疗方法的选择与利弊
【单选题】 共同参与型和指导合作型医患关系日益成为占主导地位的医患模式,说明医患关系呈( )
随机题目
【判断题】 企业文化积累量及速度是与企业发展成正比的。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化有个性而无共性不能融于社会,有共性而无个性则缺乏生命活力。
①  正确
②  错误
【判断题】 维系企业正常运行的三根“纽带”中,资本纽带的韧性最强,最能突出企业的个性。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化是靠企业家倡导的,企业家引导着企业文化发展的方向。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有直接影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化的核心内容是企业价值观。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业庆典活动越频繁越对企业有利。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业价值观越向高层次方向发展,企业越是把政治问题的解决当成发展的机会。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化最深刻的冲突可能来自其整个文化支撑的企业文化传统与其进一步的创新行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 理性主义的企业文化植根于美国理性主义的民族传统,发端于泰罗的科学管理。
①  正确
②  错误