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【单选题】【消耗次数：1】
( )不属于法律关系。
① 经由该关系的参加者的意思表示而建立的关系
② 社会关系
③ 权利义务关系
④ 思想关系
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【判断题】 法律关系与其他社会关系的重要区别，就在于它是法律化的权利义务关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 法律关系与其他社会关系的重要区别，就在于它是法律化的权利义务关系
①  正确
②  错误
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【判断题】 法律关系是由于法律规范的存在而建立的社会关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 法律关系是由于法律规范的存在而建立的社会关系
①  正确
②  错误
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【单选题】 法律调整的对象是社会关系参加者的( )
①  意志行为
②  思想活动
③  道德行为
④  习惯
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【判断题】 法律关系是一种思想社会关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 *法律关系是一种思想社会关系。
①  正确
②  错误
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①  公民
②  法人
③  国家机关
④  企事业单位
⑤  各种社会组织和社会团体
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①  企业甲与企业乙签订财产租赁合同
②  公民甲请公民乙代取信件
③  ?甲公司向某税务机关纳税
④  某个体工商户因违法经营被某工商管理机关收缴营业执照
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①  正确
②  错误
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【简答题】 用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。
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【判断题】 《劳动法》规定：“国家机关、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”因此，中国社会科学所研究员是《劳动法》规定的劳动者。
①  正确
②  错误
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【判断题】 1919年10月，第一届国际劳工大会在法国巴黎召开
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发经济补偿金，劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①  正确
②  错误
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【多选题】 劳动法律关系的特征包括( )
①  是劳动关系的现实形态
②  其内容是权利和义务
③  劳动服务法律关系
④  双务关系
⑤  具有国家强制性
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【多选题】 法律通常将劳动者分为( )
①  完全劳动行为能力人
②  限制劳动行为能力人
③  无劳动行为能力人
④  部分劳动行为能力人
⑤  丧失行为能力人
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【多选题】 下列属于劳动法构成体系的有( )
①  促进就业法律制度
②  劳动标准制度
③  C职业培训制度
④  社会保险和福利制度
⑤  劳动争议处理制度
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【单选题】 未婚职工探望父母的探亲假时间为（）天
①  10
②  15
③  20
④  30
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【单选题】 实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，支付工资的标准是正常工作的（ ）
①  100%
②  150%
③  200%
④  300%
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【简答题】 人员层面的培训需求分析从那些层面？
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