【单选题】【消耗次数：1】
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
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【单选题】
员工将自己的薪酬与那些和自己在同一家企业中从事相同或类似工作的其他人的薪酬进行比较，这在薪酬管理过程中体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程中的公平性
【单选题】
“同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（ ）公平。
①
绩效报酬
②
职位价值
③
要素价值
④
内在报酬
【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【多选题】
从2016年的十大信息泄露事件我们发现，社交网站已经成为数据泄露的重灾区，成为黑客攻击的重要对象。下列有关“社交网站”的说法中，正确的包括（）。
①
主要业务集中在线上
②
注册用户数量巨大
③
用户信息只有基本信息
④
主要业务集中在线下
⑤
用户信息比较完整
【多选题】
“数字立国”要把握的“三大关系”
是指（）。
①
中国与全球的关系
②
“实体立国”和“数字立国”的关系
③
“数字立国”三大抓手之间的关系
④
网络安全和总体国家安全的关系
⑤
经济与政治的关系
【多选题】
《中华人民共和国网络安全法》的亮点包括（）。
①
明确网络空间主权的原则
②
明确网络运营者的安全义务
③
完善个人信息保护规则
④
建立关键信息基础设施保护制度
⑤
确立关键信息基础设施重要数据跨境传输的规则
【单选题】
网络的（），是指政府、企业、民间组织、技术社群、学术界、国际组织和其他利益相关方，根据各自的作用共同参与互联网的治理。
①
共同治理原则
②
积极参与原则
③
权责利相统一原则
④
多方参与原则