【单选题】【消耗次数:1】
为员工购买人寿保险作为员工绩效的一种奖励属于
一次性奖金
特殊绩效认可计划
个人绩效奖励计划
绩效加薪
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相关题目
【判断题】 制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
①  正确
②  错误
【判断题】 一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
①  正确
②  错误
【多选题】 特殊绩效认可计划设计与实施中,确定如何授予奖励品要遵守的原则包括
①  偶尔原则
②  “如果……那么”原则
③  极端原则
④  尽快原则
⑤  多样化原则
【判断题】 可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①  正确
②  错误
【判断题】 期望理论认为,绩效奖励的收益必须足够大,才能会使员工认为是一种报酬
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【判断题】 期望理论就是要分析努力与绩效的关系、绩效与奖励的关系以及奖励与个人目标之间的关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【多选题】 员工个人绩效包括的内容有( )
①  工作结果
②  工作效率
③  工作时间
④  工作行为
【单选题】 企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
随机题目
【判断题】 经济体制改革的核心就是妥善处理政府与市场的关系。
① 
② 
【判断题】 对于社会保障制度的建设,我们需要加大投入。
① 
② 
【多选题】 中国的国家领土主权,是以现行的中华人民共和国地图,作为中国的领土主权空间诉求,主要包括哪三方面?()
①  完整性
②  统一性
③  普遍性
④  不可分割性
⑤  安全性
【多选题】 巩固基层政权,完善基层民主制度,要保障人民()
①  知情权
②  参与权
③  隐私权
④  表达权
⑤  监督权
【多选题】 现在对财政的认识包括()和()两个方面。
① 
②  税收
③ 
④  支出
⑤  盈余
【多选题】 健全司法监督机制要()间相互制约、监督。
①  公安局
②  政府
③  法院
④  检察院
【多选题】 完善主要由市场决定价格的机制的主要措施有()
①  把市场决定价格作为价格形成的常态机制
②  推进重点领域价格形成机制的改革
③  严格限定政府定价范围
④  完善农产品价格形成机制
⑤  注重发挥市场形成价格作用
【多选题】 司法体制改革有(),中国司法制度面临的一些问题亟需通过机制来解决。
①  持续性
②  时代性
③  紧迫性
④  渐进性
【多选题】 国家治理体系的几大支柱包括()
①  国家权力运行制约和监督机制
②  国家的党政关系问题
③  独立的司法体系
④  反腐败机制
⑤  政府治理、社会治理以及其他重大领域的治理机制
【单选题】 打造共建、共治、共享的社会治理格局,要加强社区治理体系建设,推动社会治理重心()。
①  上移
②  向基层下移
③  向社会组织迁移
④  分散化