【单选题】【消耗次数：1】
职位分类是指
①
评价者对职位说明书进行审查，然后根据它们对于公司的相对价值对它们进行排队
②
将各种职位放入事先确定好的不同职位等级中的一种职位评价方法
③
对于职位的每一构成要素赋予量化的价值，将这些价值加起来能够对职位的价值进行量化评价
④
对职位的各个不同方面分别进行决策，试图估计出每一方面的货币价值
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相关题目
【单选题】
先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（）
①
因素分解法
②
因素比较法
③
经验排序法
④
因素评分法
【单选题】
先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（ ）
①
因素分解法
②
因素比较法
③
经验排序法
④
因素评分法
随机题目
【单选题】
9、患者女性，27岁，有机磷酸酯类中毒。在药物治疗过程中，出现瞳孔扩大，全身皮肤干燥，颜面潮红，心率加快，此时应采取 （ ）
①
立即停用阿托品
②
加大阿托品用量
③
阿托品逐渐减量至停药
④
停用碘解磷定
⑤
加大碘解磷定用量
【单选题】
下列有关药物安全性的叙述，正确的是
①
LD50 / ED50 的比值越大，用药越安全
②
LD50 越大，用药越安全
③
药物的极量很小，用药越安全
④
LD50 / ED50 的比值越小，用药越安全
⑤
以上都不是
【单选题】
苯巴比妥过量中毒,为了促使其快速排泄，应
①
碱化尿液，使解离度增大，增加肾小管再吸收
②
碱化尿液，使解离度减小，增加肾小管再吸收
③
碱化尿液，使解离度增大，减少肾小管再吸收
④
酸化尿液，使解离度增大，减少肾小管再吸收
⑤
酸化尿液，使解离度增小，增加肾小管再吸收