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【单选题】【消耗次数:1】
反映某一特定员工在其所在薪酬区间中的相对地位所采用的工具是
①
薪酬变动范围
②
薪酬比较比率
③
薪酬区间中值
④
薪酬区间渗透度
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相关题目
【单选题】
薪酬平均率的数值越( ),即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值,薪酬水平越理想。
①
大于1
②
接近0
③
小于1
④
接近1
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【单选题】
薪酬平均率的数值越( ),即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值,薪酬水平越理想
①
大于1
②
接近0
③
小于1
④
接近1
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【单选题】
薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%,这种薪酬结构属于
①
宽带型薪酬结构
②
传统薪酬结构
③
薪酬区间
④
薪酬变动比率
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【单选题】
薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
②
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
③
市场薪酬水平和公司薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形式
查看完整题目与答案
【单选题】
薪酬区间中点由(??????)决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和公司薪酬策略
②
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形势
查看完整题目与答案
【单选题】
薪酬区间中点由( )决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和公司薪酬策略
②
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形式
查看完整题目与答案
【多选题】
在薪酬结构中,同一薪酬等级内部的薪酬变动范围是指
①
最高值
②
区间
③
中值
④
变动比率
⑤
最低值
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【单选题】
员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值之间的关系,这一定义是指
①
薪酬区间渗透度
②
薪酬变动比率
③
薪酬比较比率
④
薪酬变动范围
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【单选题】
薪酬区间的三种重叠形式为( )
①
有重叠无缺口、有重叠、有缺口
②
有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠
③
有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口
④
有重叠有缺口、有缺口、有重叠
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【单选题】
薪酬区间的三种重叠形式为( )
①
无重叠无缺口、有重叠、有缺口
②
有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠
③
有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口
④
有重叠有缺口、有缺口、有重叠
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随机题目
【判断题】
在家庭社会工作的接触阶段,社会工作者需要阅读受助家庭的有关资料,以了解受助家庭的基本情况( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据家庭成员之间的互动关系和面临的任务,家庭生命周期理论把家庭生命周期分为八个阶段,不包括( )。
①
家庭组成阶段
②
学前子女家庭阶段
③
家庭成熟阶段
④
家庭调整阶段
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【单选题】
统计数字表明,20世纪( )以来,我国的离婚率持续增长。
①
80年代
②
70年代
③
60年代
④
50年代
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【判断题】
现代社会中与择偶过程相关的一个必不可少的步骤是约会。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
婚姻是家庭的基础和起点,夫妻关系也是一切家庭关系的基础和起点。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
择偶就是恋爱,两者没有区别。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
家庭是社会的基本细胞。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代社会中主要的家庭类型是主干家庭。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
家庭暴力经常是突发性的,没有任何预兆的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在家庭生命周期的 ( )阶段,其任务和要求是适应新的、不以子女为中心的角色要求。
①
老年家庭
②
青少年家庭
③
中年夫妇家庭
④
子女独立家庭
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