下列薪酬形式属于间接薪酬或福利与服务的是

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 奖金

② 企业补充养老金

③ 绩效加薪

④ 股票期权

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职工薪酬既包括职工在职期间支付的薪酬，也包括职工离职期间支付的养老金。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列各项不属于间接薪酬的是（）。

① 股票期权

② 社会保险

③ 职业性肯定

④ 员工福利

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于（）。

① 基本薪酬

② 可变薪酬

③ 间接薪酬

④ 福利

查看完整题目与答案

【多选题】个人短期绩效薪酬的形式有（）

① 佣金

② 综合评价计划

③ 利润分享计划

④ 特殊绩效奖金

查看完整题目与答案

【判断题】收益分享薪酬体系，为高级主管提供奖金和股票期权，这种政策的出发点是降低成本。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

查看完整题目与答案

【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是

① 基本薪酬

② 可变薪酬

③ 绩效加薪

④ 间接薪酬

查看完整题目与答案

【单选题】我国养老金分为基础养老金和个人账户养老金两部分。按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴1年，养老金中的基础部分增发（）。

① 1%

② 2%

③ 3%

④ 5%

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】按照资金来源渠道不同，可将筹资分为( )。

① 直接筹资和间接筹资

② 内源筹资和外源筹资

③ 权益筹资和负债筹资

④ 短期筹资和长期筹资

查看完整题目与答案

【判断题】普通年金现值系数加1等于同期、同利率的预付年金现值系数。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】吸收直接投资的优点包括( )。

① 有利于降低企业资金成本

② 有利于加强对企业的控制

③ 有利于壮大企业经营实力

④ 有利于降低企业财务风险

查看完整题目与答案

【单选题】下列各项中，属于现金支出管理方法的是( )。

① 银行业务集中法

② 合理运用“浮游量”

③ 账龄分析法

④ 邮政信箱法

查看完整题目与答案

【单选题】下列属于缺货成本的是( )。

① 存货的保险费用

② 存货残损霉变损失

③ 储存存货发生的仓储费用

④ 产品供应中断导致延误发货的信誉损失

查看完整题目与答案

【判断题】在现值及期限一定的情况下，利率越高，终值越大；在终值及期限一定的情况下，利率越高，现值越小。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】相对权益资金的筹资方式而言，长期借款筹资的缺点主要有( )。

① 财务风险较大

② 筹资成本较高

③ 筹资数额有限

④ 筹资速度较慢

查看完整题目与答案

【单选题】通过净现值判别项目是否可行的准则是( )。

① NPV0

② NPV=0

③ NPV0

④ NPV≤0

查看完整题目与答案

【多选题】银行发放贷款时，按照惯例，常涉及到的信用条款有( )。

① 借贷额度

② 偿还条件

③ 借款抵押

④ 贴现方法

查看完整题目与答案

【多选题】计算个别资金成本时必须考虑所得税因素的是( )。

① 优先股资金成本

② 普通股资金成本

③ 债券成本

④ 银行借款成本

查看完整题目与答案