【单选题】【消耗次数:1】
早产儿母乳喂养的好处
加快胃排空耐受性好
免疫保护和抗菌作用
提供激素和生长因子
降低过敏性疾病风险
以上都是
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【单选题】 早产儿母乳喂养的远期益处是:
①  促进胃肠功能成熟
②  降低院内感染
③  促进神经运动发育和减少代谢综合征的风险
④  降低坏死性小肠结肠炎的患病率
⑤  为早产儿提供最理想的免疫防御和免疫调节
【单选题】 早产儿出现哪些情况需暂停喂养
①  血性潴留液
②  草绿色潴留液
③  频繁呕吐
④  腹胀明显
⑤  以上都是
【单选题】 早产儿母乳库需要配备以下哪些设备
①  医用冰箱和冰柜
②  巴氏消毒设备
③  超净工作台
④  冰桌
⑤  以上都是
【单选题】 母乳喂养的孩子的好处不包括
①  "延长母乳喂养期,可促进儿童期和青春期较高的智力测验表现"
②  "控制了母亲智商变量后,平均增加3分智商"
③  "学校教育时间更长"
④  体育成绩较不喂奶的孩子表现更好
⑤  "成年后收入更高"
【单选题】 常见过敏性疾病包括
①  过敏性鼻炎
②  过敏性哮喘
③  过敏性皮炎
④  过敏性休克
⑤  以上都对
【单选题】 以下营养素在早产儿亲母母乳中含量高于足月儿母乳的是
①  蛋白质
②  钙和钠
③  IgA
④  溶菌酶
⑤  以上都是
【单选题】 关于早产儿的体格生长监测与评价下列说法错误的是
①  矫正胎龄40周及以下的早产儿,使用胎儿宫内生长曲线图进行监测与评价
②  矫正胎龄40周以上的早产儿,使用儿童生长曲线图进行监测与评价
③  根据早产儿体重、身长(高)和头围生长速度与趋势,结合早产儿的出生体重、胎龄及喂养情况等进行综合评价
④  如果连续监测4次无明显改善或原因不清,及时转诊,并追踪早产儿诊治情况与转归
⑤  如果连续监测2次无明显改善或原因不清,及时转诊,并追踪早产儿诊治情况与转归
【单选题】 诱导免疫耐受性
①  T细胞需要较大剂量抗原
②  颗粒性抗原容易诱发
③  新生期比成年动物更易建立
④  B细胞的无应答状态持续时间比T细胞长
⑤  低剂量的TD抗原不能诱导免疫耐受
【单选题】 早产儿的发育支持性护理包括
①  提供适宜睡眠环境
②  减少光线刺激
③  减少噪音干扰
④  保持舒适体位,减少疼痛刺激
⑤  以上全是
【单选题】 以下不是不进行母乳喂养的风险
①  "足月健康的婴儿"
②  "胃肠道感染"
③  "第一年下呼吸道疾病住院治疗"
④  "急性中耳炎"
⑤  心脏病
随机题目
【多选题】 规避企业招聘外包风险的举措:
①  制定详细的招聘标准
②  慎选外包商
③  做好企业内部宣传与沟通
④  注重招聘外包过程的监控
【多选题】 笔试的原则有:
①  符合目标原则
②  综合运用原则
③  难易适中原则
④  重视知识的实际运用原则
【多选题】 企业组织结构外部环境主要指( )。
①  政治和法律环境
②  经济环境
③  科技环境
④  社会文化环境
⑤  自然环境
【多选题】 内部获取的缺点包括()。
①  容易形成小团体
②  可能导致企业高层领导不团结
③  缺少思想碰撞的火花
④  容易出现涟漪效应
【多选题】 下列哪些不属于笔试的优点:
①  测评者与被测评者可以建立联系,及时了解所需信息
②  测评的内容有高度倾向性
③  花费时间少,效率高
④  成绩评定比较客观且便于存档
【多选题】 无领导小组讨论的缺点包括()。
①  对题目要求较高
②  对考官评分技术要求较高
③  对面试组织水平要求较高
④  考生容易受同组其他成员影响
【单选题】 人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,二是( )。
①  绩效考评
②  工作描述与工作说明书
③  任务书
④  薪酬计划
【单选题】 关于工作说明书的编写,错误的是( )。
①  使用语言应该具有较强的专业性
②  工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
③  对于基层员工工作的描述应更具体、详细
④  可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
【单选题】 下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素( )
①  企业的经营战略
②  企业用人政策
③  岗位性质
④  劳动力市场
【单选题】 影响招聘的个人因素不包括( )
①  个人职业生涯设计
②  劳动力市场
③  动机与偏好
④  应聘者寻职强度