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【单选题】【消耗次数:1】
早产儿母乳喂养的好处
①
加快胃排空耐受性好
②
免疫保护和抗菌作用
③
提供激素和生长因子
④
降低过敏性疾病风险
⑤
以上都是
参考答案:
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相关题目
【单选题】
早产儿母乳喂养的远期益处是:
①
促进胃肠功能成熟
②
降低院内感染
③
促进神经运动发育和减少代谢综合征的风险
④
降低坏死性小肠结肠炎的患病率
⑤
为早产儿提供最理想的免疫防御和免疫调节
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【单选题】
早产儿出现哪些情况需暂停喂养
①
血性潴留液
②
草绿色潴留液
③
频繁呕吐
④
腹胀明显
⑤
以上都是
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【单选题】
早产儿母乳库需要配备以下哪些设备
①
医用冰箱和冰柜
②
巴氏消毒设备
③
超净工作台
④
冰桌
⑤
以上都是
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【单选题】
母乳喂养的孩子的好处不包括
①
"延长母乳喂养期,可促进儿童期和青春期较高的智力测验表现"
②
"控制了母亲智商变量后,平均增加3分智商"
③
"学校教育时间更长"
④
体育成绩较不喂奶的孩子表现更好
⑤
"成年后收入更高"
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【单选题】
常见过敏性疾病包括
①
过敏性鼻炎
②
过敏性哮喘
③
过敏性皮炎
④
过敏性休克
⑤
以上都对
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【单选题】
以下营养素在早产儿亲母母乳中含量高于足月儿母乳的是
①
蛋白质
②
钙和钠
③
IgA
④
溶菌酶
⑤
以上都是
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【单选题】
关于早产儿的体格生长监测与评价下列说法错误的是
①
矫正胎龄40周及以下的早产儿,使用胎儿宫内生长曲线图进行监测与评价
②
矫正胎龄40周以上的早产儿,使用儿童生长曲线图进行监测与评价
③
根据早产儿体重、身长(高)和头围生长速度与趋势,结合早产儿的出生体重、胎龄及喂养情况等进行综合评价
④
如果连续监测4次无明显改善或原因不清,及时转诊,并追踪早产儿诊治情况与转归
⑤
如果连续监测2次无明显改善或原因不清,及时转诊,并追踪早产儿诊治情况与转归
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【单选题】
诱导免疫耐受性
①
T细胞需要较大剂量抗原
②
颗粒性抗原容易诱发
③
新生期比成年动物更易建立
④
B细胞的无应答状态持续时间比T细胞长
⑤
低剂量的TD抗原不能诱导免疫耐受
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【单选题】
早产儿的发育支持性护理包括
①
提供适宜睡眠环境
②
减少光线刺激
③
减少噪音干扰
④
保持舒适体位,减少疼痛刺激
⑤
以上全是
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【单选题】
以下不是不进行母乳喂养的风险
①
"足月健康的婴儿"
②
"胃肠道感染"
③
"第一年下呼吸道疾病住院治疗"
④
"急性中耳炎"
⑤
心脏病
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随机题目
【多选题】
规避企业招聘外包风险的举措:
①
制定详细的招聘标准
②
慎选外包商
③
做好企业内部宣传与沟通
④
注重招聘外包过程的监控
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【多选题】
笔试的原则有:
①
符合目标原则
②
综合运用原则
③
难易适中原则
④
重视知识的实际运用原则
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【多选题】
企业组织结构外部环境主要指( )。
①
政治和法律环境
②
经济环境
③
科技环境
④
社会文化环境
⑤
自然环境
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【多选题】
内部获取的缺点包括()。
①
容易形成小团体
②
可能导致企业高层领导不团结
③
缺少思想碰撞的火花
④
容易出现涟漪效应
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【多选题】
下列哪些不属于笔试的优点:
①
测评者与被测评者可以建立联系,及时了解所需信息
②
测评的内容有高度倾向性
③
花费时间少,效率高
④
成绩评定比较客观且便于存档
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【多选题】
无领导小组讨论的缺点包括()。
①
对题目要求较高
②
对考官评分技术要求较高
③
对面试组织水平要求较高
④
考生容易受同组其他成员影响
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【单选题】
人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,二是( )。
①
绩效考评
②
工作描述与工作说明书
③
任务书
④
薪酬计划
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【单选题】
关于工作说明书的编写,错误的是( )。
①
使用语言应该具有较强的专业性
②
工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
③
对于基层员工工作的描述应更具体、详细
④
可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
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【单选题】
下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素( )
①
企业的经营战略
②
企业用人政策
③
岗位性质
④
劳动力市场
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【单选题】
影响招聘的个人因素不包括( )
①
个人职业生涯设计
②
劳动力市场
③
动机与偏好
④
应聘者寻职强度
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