【单选题】
下列各选项中不属于以计时工资为基础的激励计划的是( )。
【单选题】
薪酬区间中点由(??????)决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
【单选题】
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
【单选题】
对患有重大疾病的员工给予适当的补助属( )
【单选题】
经济保障功能 @@心理激励功能 @@社会信号功能 @@ABC三种功能
【单选题】
人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等,这里强调的是薪酬对员工具有( )
【单选题】
在短期内提供水平相对较低的固定薪酬,但是同时实行奖金或股票选择权等计划,从而使员工在长期中能够得到比较慷慨的回报。这种薪酬方案适合采取( )的企业使用。
【单选题】
当一家企业具有“规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者少”时,适合采用( )。
【单选题】
养老保险的种类中有一种是强调社会共同负担、社会共享的保险模式,目前为大多数国家所采用的。请问是如下的哪种类型()。