【单选题】【消耗次数:1】
门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者需长期使用麻醉药品和第一类精神药品的,首诊医师应当亲自诊查患者,建立相应的病历,病历中应当留存哪些材料复印件()
二级以上医院开具的诊断证明
患者户籍簿
患者身份证
为患者代办人员身份证明文件
以上都是
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【单选题】 门(急)珍癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者需长期使用麻醉药品和第一类精神药品的,需要留存那些材料( )
①  《知情同意书》、患者委托书、三级以上医院开具的诊断证明、患者户籍簿、为患者代办人员身份证明文件
②  《法律责任书》、《患者承诺书》二级以上医院开具的诊断证明、患者身份证、为患者代办人员身份证明文件
③  《知情同意书》、《患者承诺书》、患者委托书、二级以上医院开具的诊断证明、患者户籍簿,身份证或者其他相关有效身份证明文件、为患者代办人员身份证明文件
④  《知情同意书》、患者委托书、二级以上医院开具的诊断证明、患者户籍簿、为患者代办人员身份证明文件
【单选题】 为门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂,每张处方不得超过()常用量
①  1次
②  1日
③  3日
④  7日
⑤  15日
【多选题】 具有处方权的医师在为患者首次开具麻醉药品、第一类精神药品处方时,应( )
①  亲自诊查患者,为其建立相应的病历
②  留存患者身份证明复印件
③  要求其签署《知情同意书》
④  病历由医疗机构保管
⑤  按照患者要求为其开药
【单选题】 长期使用麻醉药品和第一类精神药品的门诊患者不再使用该药品时,应将剩余药品( )
①  无偿交回
②  退药退费
③  销毁
④  送人
⑤  卖给别人
【单选题】 长期使用麻醉药品和第一类精神药品的门诊患者不再使用该药品时,应将剩余药品( )
①  无偿交回
②  退药退费
③  销毁
④  送人
【单选题】 门诊特殊患者使用麻醉药品、第一类精神药品后,( )
①  需要将空安瓿、废贴交回门诊药房
②  将空安瓿、废贴丢至普通垃圾袋
③  将空安瓿、废贴交给护士
④  只交剩余药品,空安瓿、废贴不用交
【单选题】 医师为住院患者开具的麻醉药品和第一类精神药品处方应当逐日开具,每张处方为()天常用量
①  1
②  2
③  3
④  5
⑤  7
【多选题】 长期使用麻精药品的患者在医疗机构指定部门办理《麻醉药品专用病历》及《麻醉药品专用卡》,需携带的材料包括( )
①  患者签署的《知情同意书》和《患者承诺书》原件
②  二级以上医疗机构开具的诊断证明原件
③  患者有效身份证明原件及复印件
④  患者代办人身份证明原件、复印件及委托书
⑤  异地患者需提供现居住地派出所开具的暂时居住证明
【单选题】 为住院患者开具的麻醉药品和第一类精神药品处方为()常用量
①  1次
②  1日
③  3日
④  7日
⑤  15日
【单选题】 为门(急)诊患者开具的麻醉药品注射剂,每张处方为()常用量
①  1次
②  1日
③  3日
④  7日
⑤  15日
随机题目
【多选题】 绩效考评步骤包括( )。
①  改进绩效的指导
②  评价实施
③  制定绩效改进计划
④  绩效面谈
⑤  科学地确定考评的基础
【判断题】 评价一个人的工作绩效需要从工作的多方面去评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工个人绩效包括的内容有( )
①  工作结果
②  工作效率
③  工作时间
④  工作行为
【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好
①  正确
②  错误
【判断题】 员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①  正确
②  错误
【单选题】 组织机构中各个岗位功能的等级被称为( )。
①  能级
②  等级
③  层级
④  级别
【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误