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【单选题】【消耗次数:1】
8岁儿童,大肠埃希菌感染导致的腹泻,选用头孢克肟分散片,其用药频次正确的是
①
一天1次
②
一天2次
③
一天3次
④
一天4次
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相关题目
【单选题】
()用于中、重度细菌性感染,其半衰期长,可以一天一次给药
①
亚胺培南
②
美罗培南
③
帕尼培南
④
比阿培南
⑤
厄他培南
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【判断题】
如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
①
正确
②
错误
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【多选题】
一天食物的标准是
①
A一两瘦肉
②
B两个鸡蛋
③
C二两豆腐
④
D家禽类二两
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【单选题】
一般气象台站(天气站)一天内每隔()小时观测一次。
①
1
②
2
③
4
④
6
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【单选题】
某药t1/2为8h,一天给药三次,达到稳态血浓度的时间是:
①
16h
②
30h
③
24h
④
40h
⑤
50h
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【单选题】
“既望”指哪一天?
①
农历十五
②
农历十四
③
农历十六
④
农历十二
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【多选题】
()以一天为周期,风向交替变化。
①
季风
②
峡谷风
③
山谷风
④
焚风
⑤
海陆风
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【单选题】
正常人一天中体温最高是
①
凌晨2~6点
②
下午1~6点
③
中午12点
④
晚6~9点
⑤
上午10~12点
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【单选题】
一个人“内心空虚、成天无所事事、做一天和尚撞一天钟”,其深层次原因是
①
没有事情可做
②
缺乏激情
③
缺乏理想
④
贪图享受
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【单选题】
世界手卫生日是哪一天?
①
3月5日
②
4月5日
③
5月5日
④
6月5日
⑤
7月5日
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随机题目
【多选题】
从绩效薪酬的实施方式看,绩效薪酬体系的关键要素包括( )
①
加薪幅度
②
加薪对象
③
加薪依据
④
加薪周期
⑤
加薪方式
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【单选题】
海氏职位评价法实质上是一种评分方法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即( )
①
技能水平、解决问题能力、知识水平
②
技能水平、职务责任,知识水平
③
知识水平,解决问题能力、职位责任
④
技能水平、解决问题能力、职位责任
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【单选题】
下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题( )
①
基本薪酬支付的依据
②
如何确保外部公平性
③
基本薪酬发放的数量
④
如何确立报酬结构
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【单选题】
在形成科学合理的薪酬等级结构后,应以此为标杆去修正企业现行薪酬体系的偏差。如下偏差修正方式中正确的是( )
①
对于低于目标薪资水平的岗位或员工,加大工作负荷
②
对于高于目标薪酬水平的岗位或员工,直接下调薪酬
③
对于低于目标薪酬水平的岗位或员工,冻结薪酬上调
④
对于高于目标薪酬水平的岗位或员工,延长提薪周期
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【单选题】
对于运营良好且员工数量达到一定规模、高层重视并愿意投资推进薪酬管理信息化的企业,其薪酬信息管理的基本模式适于选择( )
①
资料库模式
②
独立功能模式
③
功能整合模式
④
系统整合模式
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【单选题】
下列四项是企业薪酬管理过程中岗位评价的理论依据,其中正确的是( )
①
根据岗位对企业战略目标的贡献支付薪酬的制度安排是符合企业成本导向的
②
基于员工所承担岗位的相对价值来确定员工薪酬符合按要素分配的公平原则
③
相对稳定地维持基于岗位评价的薪酬制度有助于企业向其战略目标持续努力
④
基于员工所承担岗位对能力的要求来确定员工薪酬符合按劳分配的公平原则
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【单选题】
与斯坎伦计划和鲁克计划不同,效率增进分享计划从产品角度直接衡量生产效率,以劳动时间比率作为核心绩效指标。劳动时间比率越大,则 ( )
①
实际生产效率越低
②
实际生产效率越高
③
实际劳动时间越长
④
节约劳动时间越短
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【单选题】
薪酬信息管理的功能模块中,向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是( )
①
员工管理模块
②
绩效考核模块
③
员工培训模块
④
员工福利模块
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【单选题】
货币薪酬又称( )
①
补贴
②
福利
③
保障计划
④
核心薪酬
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【单选题】
以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为( )
①
关键绩效指标分析技术
②
“A记分”绩效分析技术
③
团队气氛调查技术
④
绩效分析表技术
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