【单选题】【消耗次数：1】
智能管理会计建设思路的核心是？
①
人机共生运行
②
业财管一体化，分析运用智能化
③
以人为本、人机共生
④
技术为本、人机共生
参考答案：
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相关题目
【单选题】
（）是一种由智能机器和人类专家共同组成的人机一体化智能系统,它在制造过程中能进行智能活动,诸如分析、推理、判断、构思和决策等。
①
智能制造系统
②
智能设计系统
③
智能服务系统
④
智能决策系统
【单选题】
建设“以人为本”一体化卫生服务体系的策略共有5个，下列不属于建设策略的是：
①
A.防治结合、医养结合
②
B.急、慢分治
③
C.中西医并重、多元发展
④
D.大卫生、大健康
【单选题】
人机系统可分为机械化、半机械化的人机系统和全自动化控制的人机系统两类。在机械化、半机械化的人机系统中，人始终起着核心和主导作用，机器起着安全保证作用。下列关于机械化、半机械化的人机系统的说法中，正确的是（ ）。
①
A.系统的安全性主要取决于人处于低负荷时应急反应变差
②
B.系统的安全性取决于机器的冗余系统是否失灵
③
C.机器的正常运转依赖于该闭环系统机器自身的控制
④
D.系统的安全性主要取决于该系统人机功能分配的合理性
【多选题】
机电一体化产品按用途可以划分为办公机电一体化产品、
产业机电一体化产品和民用机电一体化产品。
①
办公机电一体化产品
②
产业机电一体化产品
③
民用机电一体化产品。
④
以上不对
随机题目
【多选题】
导致劳动合同无效的情形包括（ ）。
①
因采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同
②
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利
③
劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定
④
劳动合同违反地方行政管理规定
【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
【多选题】
下列关于违约金的说法，正确的有（ ）。
①
劳动者承担违约金的情况仅限于违反培训服务期的约定
②
违反培训服务期约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
③
劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定向用人单位支付违约金
④
劳动合同的当事人任何一方可以自行规定违约金
【多选题】
有下列( )情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。
①
用人单位代扣代缴的个人所得税
②
用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
已生效的法院判决要求代扣的抚养费，赡养费
④
应债权人的要求
【多选题】
解除或者终止劳动合同后，用人单位负有以下义务（ ）。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
【单选题】
非因劳动者原因造成单位停工、停产，在（ ），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
①
在半个工资支付周期内的
②
在一个工资支付周期内的
③
在两个工资支付周期内的
④
在三个工资支付周期内的