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【单选题】【消耗次数：1】
企业全方位数字化转型的内容不包括哪一项？
① 生产模式转型
② 领导力转型
③ 更新ERP系统
④ 管理模式转型
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【单选题】 银行业数字化转型已进入（）的全面发力阶段,数字化转型需要全方位的变革。
①  A.四期叠加
②  B.四次数字化浪潮
③  C.智能化探索期
④  D.开放化成长期
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【多选题】 数字化转型驱动商业模式转型中的生产模式创新是指（）。
①  A.智能产线
②  B.智能车间
③  C.智能工厂
④  D.智能产品
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【单选题】 加快企业数字化转型升级的内容不包括（）。
①  支持有条件的大型企业打造一体化数字平台
②  实施大企业数字化赋能转向行动
③  鼓励和支持互联网平台、行业龙头企业等开放数字化资源和能力
④  推行普惠性“上云用数赋智能”服务
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【单选题】 加快企业数字化转型升级的内容不包括（）。
①  A.支持有条件的大型企业打造一体化数字平台
②  B.实施大企业数字化赋能转向行动
③  C.鼓励和支持互联网平台、行业龙头企业等开放数字化资源和能力
④  D.推行普惠性“上云用数赋智能”服务
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【单选题】 重点行业数字化转型提升工程的内容不包括（）。
①  A.发展智慧农业和智慧水利
②  B.开展工业数字化转型应用示范
③  C.加快推动工业互联网创新发展
④  D.建设一批数字化转型促进中心
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【多选题】 数字化转型是（）等全方位的变革，需要统筹规划、顶层设计、系统推进，做好企业战略规划是保证数字化转型成功的关键。
①  企业发展理念
②  组织方式
③  业务模式
④  经营手段
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【多选题】 数字化转型顶层设计包括（）重点内容。
①  A.数字化战略愿景
②  B.成熟度评估
③  C.价值与机会点定位
④  D.数字化转型演进路线
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【多选题】 数字化转型常见误区（）。
①  A.信息化建设就是数字化转型
②  B.数字化转型就是数字化
③  C.数字化转型仅是信息化层面的自我革新
④  D.局部提升视作转型成功
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【单选题】 数字化转型核心是（）。
①  A.业务转型
②  B.经济转型
③  C.组织架构调整
④  D.升级企业设备管理系统
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【判断题】 数字化转型核心是业务转型，通过打造生态化、服务化的新模式、新业态，推动从业务数字化向数字化业务转变。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业锚是在个人工作过程中依循着个人的需要、动机和价值观经过不断搜索，所确定的长期职业贡献区或职业定位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①  正确
②  错误
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【判断题】 录用成本指对应聘人员进行甄选、考核，最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核，最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 笔试是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 系统原则是指工作分析要从系统的性质出发，将每项工作每个岗位放到组织系统中。
①  正确
②  错误
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【判断题】 录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析是组织的一项管理活动，旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息，最终形成工作说明书。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①  正确
②  错误
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