【单选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
【多选题】
为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做?。
①
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②
选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③
选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④
选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
【判断题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试
【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。
【单选题】
与结构化面试比,非结构化面试的面试过程具有 ?。
【单选题】
()面试也称为标准化面试,是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度,在每个测评维度上事先编制好面试题目,严格遵循特定程序,对应聘者进行客观评价。
【单选题】
根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和()。
【多选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为()。