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【判断题】【消耗次数：1】
薪资谈判既要考虑薪酬的内部公平性，也要关注薪酬的外部竞争性。（ ）
① 对
② 错
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相关题目
【判断题】 薪酬要具有公平性
①  正确
②  错误
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【判断题】 时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①  职位设计
②  职位再设计
③  职位分析
④  职位评价
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【多选题】 下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有
①  保留、激励员工
②  控制劳动力成本
③  促进战略实现
④  塑造企业形象
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【多选题】 下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有
①  保留、激励员工
②  控制劳动力成本
③  促进战略实现
④  支持企业变革
⑤  塑造企业形象
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【多选题】 以下哪些内容可以作为全面薪酬运用到薪资谈判中？（ ）
①  A.富有挑战性的项目
②  极大的工作自主权
③  企业文化
④  轮岗机会
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【判断题】 会议专题演讲既具备一些专题演讲的基本特征，还有其独具的竞争性、可比性和公平性三个特征。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共物品的消费既具有竞争性也具有非竞争性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 进行薪酬调查时，为了保证公平，薪酬体系中只包括基本薪酬。
①  对
②  错
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【判断题】 进行薪酬调查时，为了保证公平，薪酬体系中只包括基本薪酬。
①  对
②  错
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随机题目
【单选题】 下列哪个是特殊的IP地址（ ）。
①  123．22．20．1
②  123．0．20．1
③  4．6．8．10
④  127 ．0．0．1
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【单选题】 对一个C类网段进行子网划分，如果子网掩码是28位，那么每个子网能够容纳的最大的主机数位（ ）。
①  14
②  6
③  8
④  16
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【单选题】 IP地址由两部分组成，后面一个部分称为（ ）。
①  主机标识
②  网络标识
③  帧头
④  正文
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【单选题】 路由器的（ ）模式允许进行整个设备的整体配置。
①  特权
②  全局配置
③  线路配置
④  用户
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【单选题】 与RIP协议相比，以下（ ）不是OSPF的优点。
①  更适用于大型网络
②  没有16跳的数目限制
③  比较适合小型网络
④  更快的更新路由表
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【单选题】 路由表中的每个路由表项由多个信息字段组成，下面哪一项不属于这些信息字段（ ） 。
①  下一跳IP地址
②  MAC地址
③  目的地址
④  网络掩码
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【单选题】 （ ）处于用户的网络中心位置，对外接入公共网络，对下联接各分支机构。
①  电信骨干路由器
②  宽带路由器
③  企业级路由器
④  接入路由器
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【单选题】 （ ）指的是Internet内容提供商。
①  ISP
②  IOP
③  ICP
④  IDC
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【单选题】 下列哪个是常用的广域网设备 （ ）。
①  路由器
②  交换机
③  网卡
④  网桥
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【单选题】 要实现Internet连接共享，可以通过硬件和软件两种方式，其中软件方式是可以通过（ ）等实现Internet连接共享。
①  交换机
②  路由器
③  宽带路由器
④  Windows操作系统内置的共享工具
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