【单选题】【消耗次数:1】
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点( )
管理目的是组织短期目标的实现
以事为中心的管理模式
强调民主参与的管理方式
战术性、分散性的管理性质
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【多选题】 现代人力资源在管理模式上具有什么特点()
①  事务型管理
②  战略型管理
③  系统、整合
④  单一、分散
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【判断题】 传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
① 
② 
【单选题】 与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
随机题目
【判断题】 工件在加工前,使其在机床上或夹具中获得正确而固定位置的过程称为安装。
①  正确
②  错误
【判断题】 切削中,对切削力影响较小的是前角和主偏角。
①  正确
②  错误
【判断题】 定位误差包括工艺误差和设计误差。
①  正确
②  错误
【单选题】 切削加工时,对表面粗糙度影响最大的因素是()
①  刀具材料
②  进给量
③  切削深度
④  工件材料
【单选题】 在机械加工工艺过程中安排零件表面加工顺序时,要“基准先行”的目的是()
①  避免孔加工时轴线偏斜
②  避免加工表面产生加工硬化
③  消除工件残余应力
④  使后续工序有精确的定位基面
【单选题】 CA6140车床的主电机的旋转运动,经过带传动首先传入()。
①  主轴箱
②  进给箱
③  丝杠
④  溜板箱
【单选题】 铭牌上标有M1432A的机床是()。
①  铣床
②  刨床
③  车床
④  磨床
【单选题】 轴类零件常用的顶尖孔定位所采用的工艺基准是属于()。
①  粗基准
②  装配基准
③  附加基准
④  设计基准
【单选题】 工件的调质处理一般应安排在()
①  粗加工前
②  粗加工与半精加工之间
③  精加工之后
④  任意
【单选题】 当作用在工件上的切削分力垂直向上且造成机床工作稳定性较差的铣削方式为()。
①  周铣
②  端铣
③  顺铣
④  逆铣