【单选题】【消耗次数:1】
下述程序中,正确的招聘程序是( )
招聘申请——招聘渠道——招募流程——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——用人决策——后馈讨论——签约
招聘申请——招募流程——处理应聘信——招聘渠道——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
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【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 相对比企业自主招聘,招聘流程外包最根本的优势是( )
①  招聘团队更加专业化
②  招聘流程更加优化
③  招聘流程周期更短
④  招聘多渠道资源的整合能力更强,人才搜寻渠道广,且搜寻质量较高。
【判断题】 招聘程序的第一步是招募。
①  正确
②  错误
【判断题】 “招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①  正确
②  错误
【多选题】 在综合测试中,最基本的测试是( )
①  集成测试
②  单元测试
③  验收测试
④  覆盖率测试
【多选题】 招聘决策通常主要包括( )。
①  确定招聘的人数和岗位
②  确定招聘的方式和渠道
③  确定招聘时间
④  确定招聘信息的发布
⑤  确定招聘预算
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【单选题】 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  熟人推荐
④  档案筛选
【单选题】 校园招聘工作流程不包括( )。
①  编印此次校园招聘的情况手册
②  选择学校和专业
③  组成招聘小组的方式
④  组建招聘领导小组
【单选题】 下列哪种渠道适合招聘应届生。
①  内部招聘
②  网络招聘
③  中介招聘
④  校园招聘
随机题目
【判断题】 市场机制本身可以克服各种垄断产生的竞争的不完全性,使得资源达到最优配置状态,所以政府最好不要干预。
①  正确
②  错误
【判断题】 公平通常可以从经济公平和社会公平两方面进行理解,一般说来,经济公平比社会公平更具有较大的不确定性和可变性。
①  正确
②  错误
【判断题】 只要选民存在多峰偏好,就有可能陷入“票决循环”而无法选出最佳方案。
①  正确
②  错误
【判断题】 财政贴息实质是政府财政代替企业向银行支付全部或部分利息,是政府财政支持有关企业或项目发展的一种有效方式。 tml ??条件难以满足
①  正确
②  错误
【判断题】 公共物品的消费既具有竞争性也具有非竞争性。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列商品中性质属纯私人物品的是
①  道路
②  教育
③  皮衣
④  医疗卫生服务
【单选题】 公共选择理论研究的对象是
①  政府决策
②  企业生产决策
③  个人消费决策
④  劳动者劳动决策
【单选题】 政府经济的依据是
①  道德劝说
②  社会公共权力
③  财产所有权
④  法律制度
【单选题】 我国下列税种中属于中央税的是 an
①  营业税 Fragment-- an
②  消费税 an
③  城镇土地使用税
④  增值税
【单选题】 市场处于不完全竞争状态下产品的供给量和价格,与最优供给条件下的供给量和价格的关系是 -special-character:line-break
①  供给量偏高,价格偏高
②  供给量偏高,价格偏低
③  供给量偏低,价格偏高
④  供给量偏低,价格偏低