下述程序中，正确的招聘程序是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

下述程序中，正确的招聘程序是（）

① 招聘申请——招聘渠道——招募流程——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约

② 招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——用人决策——后馈讨论——签约

③ 招聘申请——招募流程——处理应聘信——招聘渠道——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约

④ 招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约

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【判断题】实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】相对比企业自主招聘，招聘流程外包最根本的优势是（）

① 招聘团队更加专业化

② 招聘流程更加优化

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【多选题】招聘决策通常主要包括( )。

① 确定招聘的人数和岗位

② 确定招聘的方式和渠道

③ 确定招聘时间

④ 确定招聘信息的发布

⑤ 确定招聘预算

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【多选题】在综合测试中，最基本的测试是( )

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② 单元测试

③ 验收测试

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① ①②③④⑤

② ①③②⑤④

③ ②①⑤④③

④ ②①③⑤④

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【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 熟人推荐

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① 编印此次校园招聘的情况手册

② 选择学校和专业

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④ 组建招聘领导小组

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① 内部招聘

② 网络招聘

③ 中介招聘

④ 校园招聘

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【单选题】皮亚杰认为，任何知识都发源于( )

① 动作

② 想象

③ 逻辑

④ 思维

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【单选题】在游戏中，幼儿是用假想的形式来反映对周围世界的认识，体现了游戏的( )特征

① 过程导向

② 非真实性

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【单选题】游戏和（）的有机结合可以解决学前教育的两难问题

① 生活

② 知识

③ 教学

④ 环境

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【单选题】高结构话的游戏更多的强调( )

① 环境对游戏的作用

② 儿童的自然发展

③ 预定的教学任务

④ 情感态度的形成

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【单选题】被称为行为目标之父的教育家是( )

① 洛克

② 华生

③ 杜威

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【单选题】布卢姆把教育目标分成了认知、情感和( )

① 行为技能

② 操作技能

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【单选题】生成性目标关注的是教学的( )

① 结果

② 过程

③ 内容

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【单选题】如果要鼓励儿童的创造性表现，应该使用( )

① 表现性目标

② 行为目标

③ 教学性目标

④ 操作性目标

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【单选题】 ( )课程价值取向强调在选择课程的时候要充分顾忌儿童的需要、兴趣和能力

① 课程内容即学习经验

② 课程内容即课程标准

③ 课程内容即学习活动

④ 课程内容即教材

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【单选题】 ( )强调按知识内在性质及其内在结构组织课程内容

① 学科中心课程

② 教师中学课程

③ 儿童中心课程

④ 方法中心课程

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