答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数：1】
根据岗位评价分数划分岗位等级时可采用哪些方法
① 等差法
② 等比法
③ 差值法
④ 估值法
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 工作评估法是指通过确定工作或岗位的（ ）来划分工作或岗位等级的方法。
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
查看完整题目与答案
【单选题】 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）　
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
查看完整题目与答案
【单选题】 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
查看完整题目与答案
【单选题】 根据《会计法》，以下岗位属于会计岗位的有（ ）
①  单位内部审计
②  出纳
③  药房收费员
④  政府审计
查看完整题目与答案
【单选题】 运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是
①  确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
②  岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
③  确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
④  岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级
查看完整题目与答案
【判断题】 检查油液的品质时，均可采用外观法、气味法和粘度法来检查。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）
①  A替代性
②  B辅助性
③  C临时性
④  D长期性
⑤  E关键性
查看完整题目与答案
【单选题】 根据法的地位、效力、内容和制定程序为标准，法可以划分为（ ）。
①  根本法和特别法
②  国内法和国际法
③  一般法和特别法
④  实体法和程序法
查看完整题目与答案
【多选题】 冲击危险性评价可采用综合指数法或其他经实践证实有效的方法。评价结果分为（）。
①  无冲击地压危险
②  强冲击地压危险
③  中等冲击地压危险
④  弱冲击地压危险
查看完整题目与答案
【单选题】 学前儿童语言教育活动评价的主要内容有实地观察评价法、间接信息评价法、自我评价法和( )。
①  他人评价法
②  观察评估法
③  作品分析法
④  档案评估法
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 社会主义核心价值观不是国家文化软实力的内核。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 社会主义核心价值观是文化软实力的关键，没有社会主义核心价值观，文化建设就没有了方向和引领。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 五讲：讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 新闻媒体是传播社会主流价值的主渠道。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 文化的复兴不是中华民族复兴的基本标志。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，文艺作用不可替代。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 （　　）是指在通常情祝下不告知买方保理的事实，仅在卖方与保理商的契约约定的特殊情况下，将保理的事实通知买方。
①  公开型保理
②  隐蔽型保理
③  无追索权保理
④  有追索权保理
查看完整题目与答案
【单选题】 信用标准的变化对（　　）的影响表示为信用标准变化改变的日销售额、改变的平均收账期、变动成本率、应收账款机会成本率乘积。
①  坏账损失
②  收益
③  机会成本
④  损益
查看完整题目与答案
【单选题】 “5C”分析法中，（　　）指顾客或客户的财务实力和财务状况，表明顾客可能偿还债务的背景，如负债比率、流动比率、速动比率、有形资产净值等财务指标等。
①  资本
②  能力
③  品质
④  条件
查看完整题目与答案
【单选题】 （　　）是指企业在正常的经营过程中因销售商品、提供劳务等业务、应向购买单位收取的款项。
①  应收账款
②  应付账款
③  其他应收款
④  其他应付款
查看完整题目与答案