【多选题】【消耗次数：1】
促使绩效提升的因素（ ）
①
工作环境
②
工作内容
③
培训
④
薪酬水平
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相关题目
【单选题】
培训成果转化的理论中，（ ）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①
同因素理论
②
激励推广理论
③
认知转化理论
④
异因素理论
【单选题】
在影响培训的组织特征中，下列（ ）是经理在传统的工作环境中应该从事的工作。
①
对战略性学习的激励、资源提供和承诺
②
开发雇员潜能并鼓励持续学习
③
为全公司树立学习的榜样，并表示出持续学习的愿望
④
通过讲话、年度报告、面谈和其他公开手段来宣传公司对培训的承诺。
【简答题】
同因素理论关注点是工作环境和学习环境的[填空1]。
【单选题】
当工作环境不稳定，工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形，绩效考核时在以下的方法中最好选择（）。
①
行为对照法
②
书面报告法
③
行为锚定评价法
④
等级鉴定法
【多选题】
持续提升公共服务数字化水平的工作内容包括（）。
①
提高“互联网+政务服务”效能
②
提升社会服务数字化普惠水平
③
推动数字城乡融合发展
④
打造智慧共享的新型数字生活
【多选题】
持续提升公共服务数字化水平的工作内容包括（）。
①
A.提高“互联网+政务服务”效能
②
B.提升社会服务数字化普惠水平
③
C.推动数字城乡融合发展
④
D.打造智慧共享的新型数字生活
随机题目
【单选题】
企业能够凭借其长处和资源来最大限度地利用外部环境所提供的各种机会，这属于SWOT矩阵组合中的哪种组合?（）
①
弱点-威胁组合
②
弱点-机会组合
③
长处-威胁组合
④
长处-机会组合