【多选题】【消耗次数:1】
培训管理者追求满意度测评的原因( )
成本低廉
评价准确
没找到更好的指标
体现工作量
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【单选题】 工作满意度指就业满意度,收入满意度()和人际关系满意度
①  A健康与医疗满意度
②  B信仰与价值召唤满意度
③  C未来发展满意度
④  D子女教育满意度
【单选题】 健康宣教满意度评价指标包括
①  宣教内容
②  宣教方式
③  宣教效果
④  宣教人员
⑤  以上都是
【单选题】 政府形象满意度,国家财富满意度,治安满意度指的是()
①  A工作满意度
②  B社会满意度
③  C生活满意度
④  D以上都不正确
【多选题】 客户满意度衡量的指标有()
①  对产品的美誉度
②  对品牌的知名度
③  消费后的回头率低
④  消费后的投诉率
【判断题】 下属的满意度高则工作绩效高。
①  正确
②  错误
【单选题】 某公司员工满意度调查发现,员工满意度与薪酬满意度具有较大关联,反映数据之间的关系是( )
①  排序
②  成分
③  频率分布
④  相关
【判断题】 幸福=满意度的集合
①  正确
②  错误
【单选题】 在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的指标。
①  财务
②  学习与成长
③  客户
④  内部流程
【多选题】 客户满意度调查的对象包括()
①  现实客户
②  使用者和购买者
③  中间商客户
④  内部客户
【判断题】 工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
①  正确
②  错误
随机题目
【简答题】 我国法的形式是制定法形式,具体有哪7类?
【简答题】 民事纠纷的法律解决途径主要有哪几种?
【多选题】 《合同法》所称的“不可抗力”其内容指的是:(????)。
①  不能预见
②  不能避免
③  不能履行
④  不能补救
⑤  不能克服
【多选题】 根据《合同法》规定,合同当事人在合同谈判过程中,发生的下列( ??)行为,应当承担缔约过失责任。
①  为了打击竞争对手,而故意与竞争对手对方洽谈合同,造成竞争对手的损失
②  一方当事人故意不告之标的物的使用方法
③  一方当事人故意隐瞒与签约有关的重要事实
④  一方当事人故意提供虚假情况,给对方造成损失
⑤  一方未尽通知义务,造成对方损害
【多选题】 下列关于格式条款的表述中正确的有(???????)。
①  格式条款是经双方协商采用的标准合同条款
②  当格式条款与非格式条款不一致时,应当采用非格式条款
③  提供格式条款方设置排除对方主要权利的条款无效
④  若对争议条款有两种解释时,应做出有利于提供格式条款方的解释
⑤  若对争议条款有两种解释时,应做出不利于提供格式条款方的解释
【多选题】 甲公司与乙公司签订买卖合同,合同约定甲公司交货后3天内乙公司付款。交货前夕,甲公司听说乙公司负债累累,怀疑乙不能按时支付货款,遂暂时不向乙公司交货。对此,下列分析正确的有( ??)。
①  甲公司不交货属于违约行为
②  甲公司可以行使不安抗辩权,暂不交货
③  甲公司有权解除合同
④  甲公司应按约定交货,除非有确切材料证明乙公司无付款能力
⑤  甲公司有权要求乙公司先支付货款
【多选题】 在建设工程施工过程中,下列属于产生合同之债的情形有( )
①  施工单位与设备出租方签订租赁合同
②  材料供应商与施工单位达成延期付款协议
③  建设单位月进度款超付了15万元
④  施工现场基础坑内坠入行人
⑤  施工单位与受伤害员工达成补偿协议
【多选题】 《合同法》规定的合同有效条件包括(?)。
①  合同当事人具有民事权利能力和民事行为能力
②  当事人意思表示真实
③  合同当事人签字或盖章
④  合同应当采用书面形式
⑤  不违反法律或社会公共利益
【多选题】 下列关于无效合同主要类型的表述中,不正确的是( ??)
①  一方以欺诈、胁迫的手段订立合同
②  损害国有企业、集体或者第三人利益
③  以合法形式掩盖非法目的
④  违反地方性法规的强制性规定
⑤  一方有恶意,而另一方没有恶意的情况下串通签订合同,损害了私人的利益
【多选题】 某工程项目施工中发包人和承包人发生合同纠纷,当事人申请仲裁解决纠纷的前提条件是( )。
①  施工合同中当事人选择了仲裁方式和仲裁机构
②  通过有关调解仍未解决合同纠纷
③  施工合同当事人在纠纷发生后达成仲裁协议
④  和解无效
⑤  人民法院没有管辖权