员工绩效管理流程中，哪个环节是上级辅导、绩效指导的重要环节？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效计划

② 绩效实施

③ 绩效评价

④ 绩效反馈

⑤ 绩效改进

⑥ 结果应用

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【单选题】绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。

① 持续沟通

② 实施绩效评价

③ 提供绩效反馈

④ 绩效改进指导

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【单选题】在绩效管理体系中，首要环节是

① 绩效计划

② 绩效评价

③ 绩效评估

④ 绩效指标

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【判断题】单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】所谓绩效反馈，主要是指将绩效衡量和评价的结果告诉员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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① 应用

② 总结

③ 实施

④ 准备

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【单选题】论文类型

① 护理经验论文

② 个案护理论文

③ 护理综述论文

④ 以上均是

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【单选题】下列哪个是随机对照研究的报告规范

① TREND

② CONSORT

③ STROBE

④ STARD

⑤ SRQR

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【单选题】下列哪一项不属于核心期刊的种类

① 中国科技论文统计源期刊

② 北大核心期刊

③ 中国科学引文数据库核心期刊

④ 南大核心期刊

⑤ 万方数据库

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【单选题】下列哪个是非随机对照研究的报告规范

① TREND

② CONSORT

③ STROBE

④ STARD

⑤ SRQR

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【单选题】研究型论文主要结构不包括

① 摘要

② 前言

③ 研究方法

④ 研究结果

⑤ 作者简介

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【单选题】目前主流的投稿方式是

① 在线投稿

② 邮寄投稿

③ 邮箱投稿

④ 微信投稿

⑤ 其他方式

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【单选题】孕妇每日补充≧4000IU维生素D，纯母乳喂养的新生儿相当于每日补充（）维生素D

① 400IU

② 800IU

③ 1000IU

④ 2000IU

⑤ 4000IU

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【单选题】后乳中维生素D及25-羟维生素D水平是初乳中的

① 1.5-3.0倍

② 1.0-2.0倍

③ 1.5-2.5倍

④ 2.0-3.0倍

⑤ 1.5-2.0倍

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【单选题】早产儿低钙血症的血清钙水平低于

① 8.0mg/dl

② 6.0mg/dl

③ 7.0mg/dl

④ 2.0mg/dl

⑤ 4.0mg/dl

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