【单选题】【消耗次数：1】
培训开发效率提升需要以什么为依据进行需求分析和确认？
①
招聘
②
薪酬
③
绩效
④
培训
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相关题目
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
【单选题】
在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
随机题目
【单选题】
依照相关法规，二手车评估中发现非法车辆、伪造证明或车牌的，擅自更改发动机号、车架号的、调整里程表的，应当（ ）。
①
照常评估技术状态
②
不加过问
③
及时向执法部门举报，配合调查
④
不予评估、也不举报
【单选题】
汽车经济使用寿命的量标有（ ）。
①
规定使用年限、行驶里程、使用年限、使用强度
②
行驶里程、使用年限、大修次数、使用强度
③
使用年限、行驶里程、大修次数
④
规定使用年限、行驶里程、使用年限、大修次数
【单选题】
依照国家有关法规，原为营运车辆的，二手车交易后转为非营运车辆，其规定使用年限应（ ）。
①
按照非营运车辆
②
可按照营运车辆也可按照非营运车辆
③
按照营运车辆
④
运行满5年的按照营运车辆
【单选题】
下列对车辆转入的叙述，（ ）不正确。
①
剩余使用年限不足一年的车辆，不能转入
②
处过严重交通事故的车辆，不能转入
③
出租车，不能转入
④
曾经从事过出租的车辆，不能转入