【单选题】【消耗次数:1】
培训开发效率提升需要以什么为依据进行需求分析和确认?
招聘
薪酬
绩效
培训
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①  明确员工现有技能与理想状态的差距
②  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③  明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④  选择测评工具,明确评估的指标和标准
【单选题】 在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
①  问卷调查法
②  员工个人需求分析法
③  绩效分析法
④  观察分析法
【多选题】 培训需求分析可以分哪几个层次进行()
①  环境分析
②  组织分析
③  工作分析
④  个人分析
【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
【多选题】 新兴的培训需求分析方法有( )。
①  专项测评法
②  头脑风暴法
③  基于胜任力的培训需求分析法
④  缺口分析
⑤  任务和技能分析
【多选题】 培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
①  组织分析
②  技能分析
③  态度分析
④  工作分析
⑤  员工分析
【判断题】 培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。
①  正确
②  错误
【判断题】 从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法,也是实现员工培训的前提。
①  正确
②  错误
【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容?
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
随机题目
【单选题】 在Excel中,可使用( )来校验用户输入数据的有效性。
①  数据筛选
②  单元格保护
③  有效数据
④  条件格式
【单选题】 以下说法正确的是()。
①  在Word 2016 中既可以对行排序,也可以对列排序
②  在Word 2016 中只能对行排序,不能对列排序
③  在Excel中既可以对行排序也可以对列排序
④  在Excel中只能对行排序,不能对列排序
【单选题】 在Excel 中, 移动和复制工作表的操作中,下面正确的是( )。
①  工作表不能移动到其他工作簿中
②  工作表不能复制到其他工作簿中
③  工作表能复制但不能移动到其他工作簿中
④  工作表能移动或复制到其他工作簿中
【单选题】 在Excel操作中,在单元格中输入公式时,公式中可含数字及各种运算符号,但不能包含()。
①  ==
②  %
③ 
④  $
【单选题】 关于Excel 函数下面说法不正确的是( )
①  函数就是预定义的内置公式
②  它使用被称为参数的特定数值
③  函数可以很方便的实现特定的计算、统计等功能
④  在任何函数都可以包含子函数
【单选题】 在Excel中,计算求和的函数是()。
①  Count
②  Sum
③  Max
④  Average
【单选题】 在Excel 2016工作表的单元格内输入数据时,可以使用“自动填充”的方法,填充柄是选定区域()的小黑方块。
①  左上角
②  左下角
③  右上角
④  右下角
【单选题】 Excel图表是( )。
①  工作表数据的图表表示
②  图片
③  可以用画图工具进行编辑
④  根据工作表数据用画图工具绘制的
【单选题】 在Excel 中以下说法正确的是( )。
①  选中内容按ctrl+x键将会删除内容
②  选中内容按delete 键将删除内容
③  选中内容按backspace 键将删除内容
④  以上都正确
【单选题】 Excel 2016拥有的工作簿视图方式有( )。
①  用户视图
②  分页预览视图
③  大纲视图
④  页面视图