【单选题】【消耗次数：1】
关于我国人力资源服务业发展趋势，下列说法不正确的是（ ）
①
深度的垂直细分市场和高颗粒度产品将取代综合性一体化服务,服务于不同行业、不同人群及不同顶层的需求
②
灵活用工与灵活就业市场将逐渐多元化
③
人力资源服务业务形态由人事代理、求职与就业等传统业务逐渐向劳务派遣等高端业务发展
④
人力资源服务的服务人群、服务环节、服务技术将逐渐细化
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【单选题】
关于人力资源服务含义的理解，下列说法错误的是（ ）
①
人力资源服务是相关企事业单位或用工组织将自身的人力资源管理和开发相关活动的部分或者全部交由第三方提供，由其通过专业化手段实施的外部化过程
②
人力资源服务是企业或组织内部的人力资源管理活动。
③
人力资源服务机构可以向用人单位提供各类服务活动，用于提升用人单位的人力资源管理水平。
④
人力资源服务机构可以向各类就业群体提供各项服务，以达到人力资源合理配置。
【单选题】
根据企业不同的需求及预算，人力资源服务机构有针对性地提供定制化招聘解决方案。这属于（ ）
①
战略型招聘流程外包
②
一站式招聘流程外包
③
定制化招聘流程外包
④
项目化招聘流程外包
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【单选题】
根据最新税法的相关规定，个人所得税工资、薪金的计算适用（? ?）。
①
3%～45%的超额累进税率
②
5%～35%的超额累进税率
③
0的比例税率
④
5%～%45的超率累进税率