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【单选题】【消耗次数:1】
在2023HRoot上榜企业中,业务收入总和占全部上榜企业总营收比例最多的业务是( )
①
人才派遣/租赁/安置服务
②
猎头服务与招聘流程外包
③
人力资源服务外包
④
人力资源管理咨询
参考答案:
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相关题目
【单选题】
人力资源服务外包不包括( )
①
人力资源管理职能外包
②
人力资源管理事务外包
③
企业内部人力资源管理
④
灵活用工外包
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【单选题】
结合企业经营的长期性目标,人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务,属于( )
①
战略型招聘流程外包
②
一站式招聘流程外包
③
定制化招聘流程外包
④
项目化招聘流程外包
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【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①
重要环节
②
第一环节
③
首要环节
④
首要任务
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【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列不属于经营性人力资源服务业务的是( )
①
劳务派遣
②
人力资源外包
③
就业登记或失业登记
④
高级人才寻访
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【简答题】
[填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
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【单选题】
公共人力资源服务业务的基本内容不包括( )
①
辅助员工职业生涯规划的设计
②
职业介绍
③
创业培训
④
职业指导
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【判断题】
在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
①
对
②
错
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【判断题】
在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
①
对
②
错
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随机题目
【多选题】
持续同源模式流行曲线特征:
①
流行曲线高峰持续时间较长,呈高峰平台期
②
流行曲线呈缓慢上升、快速下降
③
首末例间隔时间大于1.5(最长潜伏期-最短潜伏期)
④
首末例间隔时间小于1.5倍(最长潜伏期-最短潜伏期)
⑤
暴露时间越短,高峰平台持续时间越长
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【多选题】
增殖模式流行曲线特征:
①
流行曲线呈快速升高、达到高峰后,缓慢下降
②
流行曲线有多个高峰
③
高峰之间间隔相等,且间隔大于疾病的平均潜伏期
④
高峰之间间隔相等,且间隔约等于疾病的平均潜伏期
⑤
流行曲线呈缓慢升高,达到高峰后快速下降
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【单选题】
婚宴聚餐引起食物中毒的流行曲线:
①
点源模式
②
持续同源模式
③
增殖模式
④
不确定
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【单选题】
幼儿园发生水痘暴发的流行曲线:
①
点源模式
②
持续同源模式
③
增殖模式
④
不确定
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【单选题】
沙门菌污染某品牌花生酱引发食物中毒的流行曲线:
①
点源模式
②
持续同源模式
③
增殖模式
④
不确定
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【单选题】
某水厂多批次桶装水污染诺如病毒导致胃肠炎暴发流行曲线:
①
点源模式
②
持续同源模式
③
增殖模式
④
不确定
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【单选题】
下图为某校学生诺如病毒(潜伏期最短12小时,中位值33小时)胃肠炎暴发流行病曲线,该校食堂供应早餐和午餐,请推断可疑餐次:
①
10月31日早餐
②
10月31日午餐
③
11月1日早餐
④
11月1日午餐
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【判断题】
可采用各种图形绘制流行曲线,描述疫情时间分布特征
①
正确
②
错误
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【判断题】
食堂多个餐次食物污染导致食源性疾病暴发的流行曲线为持续同源模式
①
正确
②
错误
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【判断题】
病原体已知、且流行曲线为点源模式,可推断可能暴露时间
①
正确
②
错误
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