【单选题】【消耗次数:1】
在2023HRoot上榜企业中,业务收入总和占全部上榜企业总营收比例最多的业务是( )
人才派遣/租赁/安置服务
猎头服务与招聘流程外包
人力资源服务外包
人力资源管理咨询
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相关题目
【单选题】 人力资源服务外包不包括( )
①  人力资源管理职能外包
②  人力资源管理事务外包
③  企业内部人力资源管理
④  灵活用工外包
【单选题】 结合企业经营的长期性目标,人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务,属于( )
①  战略型招聘流程外包
②  一站式招聘流程外包
③  定制化招聘流程外包
④  项目化招聘流程外包
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【判断题】 招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不属于经营性人力资源服务业务的是( )
①  劳务派遣
②  人力资源外包
③  就业登记或失业登记
④  高级人才寻访
【简答题】 [填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
【单选题】 人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①  人工成本
②  在一个生产经营周期
③  企业招聘前后
④  劳动争议
【单选题】 公共人力资源服务业务的基本内容不包括( )
①  辅助员工职业生涯规划的设计
②  职业介绍
③  创业培训
④  职业指导
【判断题】 在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
① 
② 
【单选题】 企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①  人员招聘和人才保留
②  培训发展与财务管理
③  战略管理与绩效考核
④  劳资协调与生产管理
随机题目
【判断题】 1977年全国城市人均居住面积4.5平方米。
①  正确
②  错误
【判断题】 计划经济时期,中国社会发展的世界排名远远超过经济水平的世界排名。
①  正确
②  错误
【判断题】 1960至1980年间,世界上从低人文发展水平上升到中等水平的国家不过十几个,中国就是其中之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 1949年,我国文盲率为50%。
①  正确
②  错误
【判断题】 《关于广开门路,搞活经济、解决城镇就业问题的若干规定》是在1981年印发的。
①  正确
②  错误
【判断题】 从1949年到1978年,我国轻工业只增长19.8倍。
①  正确
②  错误
【判断题】 1978年,我国城镇居民恩格尔系数接近40%。
①  正确
②  错误
【判断题】 改革开放前夕,中国人文发展接近中等发达国家的水平。
①  正确
②  错误
【判断题】 《关于广开门路,搞活经济、解决城镇就业问题的若干规定》指出,大力提倡和指导待业青年组织起来,在集体经济单位就业。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国从1975年开始取消粮食统配制度。
①  正确
②  错误