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【单选题】【消耗次数:1】
相对比企业自主招聘,招聘流程外包最根本的优势是( )
①
招聘团队更加专业化
②
招聘流程更加优化
③
招聘流程周期更短
④
招聘多渠道资源的整合能力更强,人才搜寻渠道广,且搜寻质量较高。
参考答案:
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相关题目
【单选题】
招聘流程外包业务操作的首要环节是( )
①
签订招聘流程外包合同
②
了解客户企业信息和招聘需求
③
拟写招聘简章
④
发布招聘职位
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【单选题】
校园招聘工作流程不包括( )。
①
编印此次校园招聘的情况手册
②
选择学校和专业
③
组成招聘小组的方式
④
组建招聘领导小组
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【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
熟人推荐
④
档案筛选
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘流程?
①
预测招聘需求并制订招聘计划
②
招募和甄选人才
③
评估备选人才
④
面试官的选取
⑤
新员工入职培训
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【多选题】
招聘外包的类型有:
①
应届生校园招聘外包
②
项目团队招聘外包
③
长期招聘职能外包
④
中小企业代理招聘
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【单选题】
招聘工作流程的最后一个步骤是( )
①
录用
②
转正或解聘
③
试用期考核
④
招聘效果评估
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【多选题】
规避企业招聘外包风险的举措:
①
制定详细的招聘标准
②
慎选外包商
③
做好企业内部宣传与沟通
④
注重招聘外包过程的监控
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【单选题】
相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①
节约培训费用
②
有利于吸收新观点
③
有利于招到高质量人才
④
选拔出的人员较为可信,准确性高
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【单选题】
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①
人才交流中心
②
猎头公司
③
校园招聘广告
④
网络招聘
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【单选题】
结合企业经营的长期性目标,人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务,属于( )
①
战略型招聘流程外包
②
一站式招聘流程外包
③
定制化招聘流程外包
④
项目化招聘流程外包
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随机题目
【多选题】
根据《安全生产法》,生产经营单位主要负责人在安全方面的主要职责包括( ?)。
①
建立、健全本单位安全生产责任制
②
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
③
对安全生产状况进行经常性检查,消除生产安全事故隐患
④
保证本单位安全生产投入的有效实施
⑤
及时、如实报告安全生产事故
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【单选题】
《建设工程质量管理条例》规定,建设工程质量保修期限应由( )。
①
法律直接规定
②
发包人与承包人自主决定
③
法律规定及发、承包人双方约定
④
发包人规定
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【判断题】
C2C模式的特点类似于现实商务世界中电子化的批发商务。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪一项不是电子商务的局限所在? ( )
①
一些顾客喜欢在购买前实际触摸到商品。
②
如今顾客拥有几乎不限速的带宽。
③
安全标准仍在不断改进中。
④
软件工具变更频繁
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【单选题】
天猫可以发布哪类商品?( )
①
军警制服、标志及军警专用制品
②
枪支、弹药
③
未经许可发布的奥林匹克运动会、世界博览会、亚洲运动会等特许商品
④
全国联保手机
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【单选题】
以下哪种行为属于严重违规?( )
①
描述不符
②
违背承诺
③
泄露他人信息
④
未依法公开或更新营业执照信息
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【单选题】
以下哪种行为属于“价格、邮费严重不符” ( )
①
购买NIKE鞋后以1元换购运动袜,该运动袜市场价格为20元,但换购价格虚高为100元
②
低价发布换购或赠送商品
③
商品标价为1元,运费100元
④
这三种情况都是
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【单选题】
在商务活动的四种基本流中,( )最为重要
①
物流
②
商流
③
资金流
④
信息流
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【单选题】
不采用在线购物的两个最主要原因是什么? ( )
①
安全问题和价格问题
②
安全问题和信誉问题
③
安全问题和判断产品质量的困难
④
价格问题和判断产品质量的困难
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【判断题】
包装成本只存在于供应物流阶段、企业内物流阶段和销售物流阶段。( )
①
正确
②
错误
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