【单选题】【消耗次数:1】
相对比企业自主招聘,招聘流程外包最根本的优势是( )
招聘团队更加专业化
招聘流程更加优化
招聘流程周期更短
招聘多渠道资源的整合能力更强,人才搜寻渠道广,且搜寻质量较高。
参考答案:
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相关题目
【单选题】 招聘流程外包业务操作的首要环节是( )
①  签订招聘流程外包合同
②  了解客户企业信息和招聘需求
③  拟写招聘简章
④  发布招聘职位
【单选题】 校园招聘工作流程不包括( )。
①  编印此次校园招聘的情况手册
②  选择学校和专业
③  组成招聘小组的方式
④  组建招聘领导小组
【单选题】 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  熟人推荐
④  档案筛选
【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘流程?
①  预测招聘需求并制订招聘计划
②  招募和甄选人才
③  评估备选人才
④  面试官的选取
⑤  新员工入职培训
【多选题】 招聘外包的类型有:
①  应届生校园招聘外包
②  项目团队招聘外包
③  长期招聘职能外包
④  中小企业代理招聘
【单选题】 招聘工作流程的最后一个步骤是( )
①  录用
②  转正或解聘
③  试用期考核
④  招聘效果评估
【多选题】 规避企业招聘外包风险的举措:
①  制定详细的招聘标准
②  慎选外包商
③  做好企业内部宣传与沟通
④  注重招聘外包过程的监控
【单选题】 相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①  节约培训费用
②  有利于吸收新观点
③  有利于招到高质量人才
④  选拔出的人员较为可信,准确性高
【单选题】 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
【单选题】 结合企业经营的长期性目标,人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务,属于( )
①  战略型招聘流程外包
②  一站式招聘流程外包
③  定制化招聘流程外包
④  项目化招聘流程外包
随机题目
【多选题】 根据《安全生产法》,生产经营单位主要负责人在安全方面的主要职责包括( ?)。
①  建立、健全本单位安全生产责任制
②  组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
③  对安全生产状况进行经常性检查,消除生产安全事故隐患
④  保证本单位安全生产投入的有效实施
⑤  及时、如实报告安全生产事故
【单选题】 《建设工程质量管理条例》规定,建设工程质量保修期限应由( )。
①  法律直接规定
②  发包人与承包人自主决定
③  法律规定及发、承包人双方约定
④  发包人规定
【判断题】 C2C模式的特点类似于现实商务世界中电子化的批发商务。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪一项不是电子商务的局限所在? ( )
①  一些顾客喜欢在购买前实际触摸到商品。
②  如今顾客拥有几乎不限速的带宽。
③  安全标准仍在不断改进中。
④  软件工具变更频繁
【单选题】 天猫可以发布哪类商品?( )
①  军警制服、标志及军警专用制品
②  枪支、弹药
③  未经许可发布的奥林匹克运动会、世界博览会、亚洲运动会等特许商品
④  全国联保手机
【单选题】 以下哪种行为属于严重违规?( )
①  描述不符
②  违背承诺
③  泄露他人信息
④  未依法公开或更新营业执照信息
【单选题】 以下哪种行为属于“价格、邮费严重不符” ( )
①  购买NIKE鞋后以1元换购运动袜,该运动袜市场价格为20元,但换购价格虚高为100元
②  低价发布换购或赠送商品
③  商品标价为1元,运费100元
④  这三种情况都是
【单选题】 在商务活动的四种基本流中,( )最为重要
①  物流
②  商流
③  资金流
④  信息流
【单选题】 不采用在线购物的两个最主要原因是什么? ( )
①  安全问题和价格问题
②  安全问题和信誉问题
③  安全问题和判断产品质量的困难
④  价格问题和判断产品质量的困难
【判断题】 包装成本只存在于供应物流阶段、企业内物流阶段和销售物流阶段。( )
①  正确
②  错误