【单选题】【消耗次数:1】
人力资源服务外包不包括( )
人力资源管理职能外包
人力资源管理事务外包
企业内部人力资源管理
灵活用工外包
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 位于人力资源管理大厦屋顶的是?
①  工作分析与工作评价
②  招聘
③  薪酬
④  人力资源规划
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【判断题】 人力资源管理具有多重目标
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【单选题】 人力资源管理费用不包括( )。
①  招聘费用
②  培训费用
③  员工教育经费
④  劳动争议处理费用
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【单选题】 企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①  人员招聘和人才保留
②  培训发展与财务管理
③  战略管理与绩效考核
④  劳资协调与生产管理
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
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【单选题】 大数据查询分析计算的典型系统包括( )。
①  Hadoop36下的Hbase和Hive
②  Facebook开发的Cassandra
③  Google公司的Dremel
④  以上三个都是
【单选题】 某超市研究销售记录数据后发现,买啤酒的人很大概率也会购买尿布,这种属于数据挖掘的哪类问题?( )
①  关联规则发现
②  聚类
③  分类
④  自然语言处理
【判断题】 云计算为大数据提供了可以弹性扩张、相对便宜的存储空间和计算资源。
①  正确
②  错误
【单选题】 大数据的本质是( )。
①  洞察
②  搜集
③  联系
④  挖掘
【单选题】 大数据的起源是( )。
①  金融?
②  电信?
③  互联网?
④  公共管理
【判断题】 2016年9月,国务院印发《促进大数据发展行动纲要》;同年10月,十八届六中全会将大数据上升为国家战略。
①  正确
②  错误
【判断题】 大数据仅仅是指数据的体量大。
①  正确
②  错误
【判断题】 云计算就是软件在云端无所不在、无限强大的计算,也叫网络化计算或网格计算
①  正确
②  错误
【判断题】 为了保证数据的可用性,首先必须在数据的源头上把好质量关,做好从原始数据到高质量信息的预处理。
①  正确
②  错误
【判断题】 大数据的思维会把原来销售的概念变成服务的概念。
①  正确
②  错误