【多选题】【消耗次数:1】
关于奥德弗的ERG理论描述正确的是( )
人的需要分成三个层次
人的需求三个层次由低到高
人的需求的三个层次不可跨越
人的高层次需求无法满足,会退行到下一个层次的需要
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【多选题】 奥德弗的ERG理论将人的需求分为哪几个层次( )
①  生存
②  关系
③  成长
④  尊重
【判断题】 培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。
①  正确
②  错误
【多选题】 马斯洛需求层次理论把人的需要分为五个层次,他们依次是( )。
①  A:尊重需要
②  社交需要
③  安全需要
④  生理需要
⑤  心理需要
⑥  自我实现需要
【多选题】 培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
①  组织分析
②  技能分析
③  态度分析
④  工作分析
⑤  员工分析
【多选题】 根据本讲,马斯洛将马克思三个需要理论演绎成了五个需求层次分析模型,下面属于马斯洛需求层次分析模型的是()
①  A.生理需要
②  B.安全需要
③  C.社会需要
④  D.受尊重的需要
⑤  E.自我实现的需要
【多选题】 金融的三个层次(?)
①  A.运作规则
②  B.从业标准
③  C.原理和模型
④  D.交易机制
⑤  E.产品和交易结构
【多选题】 金融的三个层次()
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③  C.原理和模型
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【多选题】 沟通的三个层次是( )
①  A 沟而不通
②  B 沟而能通
③  C 不沟而通
④  D 以上都不是
【判断题】 阿尔德弗的ERG理论认为,只有低层次的需要基本满足后,才会出现高层次的需要。()
①  正确
②  错误
【单选题】 研究组织行为的三个层次为()
①  组织层次
②  环境层次
③  个体层次
④  管理层次
⑤  群体层次
【多选题】 研究组织行为的三个层次为()
①  组织层次
②  环境层次
③  个体层次
④  管理层次
⑤  群体层次
随机题目
【判断题】 企业应当根据年度内部控制评价结果,结合内部控制评价工作底稿和内部控制缺陷汇总表等资料,按照规定的程序和要求,及时编制内部控制评价报告。(  )
① 
② 
【判断题】 年度内部控制评价报告应当以6月31日作为基准日。(  )
① 
② 
【判断题】 2008年财政部等五部委发布《企业内部控制基本规范》,并于2009年4月15日发布了企业内部控制配套指引(应用指引、评价指引和审计指引),要求上市公司每年出具内部控制评价报告和内部控制审计报告。(  )
① 
② 
【判断题】 企业应当根据本评价指引,结合内部控制设计与运行的实际情况,制定具体的内部控制评价办法,规定评价的原则、内容、程序、方法和报告形式等,明确相关机构或岗位的职责权限,落实责任制,按照规定的办法、程序和要求,有序开展内部控制评价工作。(  )
① 
② 
【判断题】 内部控制评价,是指企业董事会或类似权力机构对内部控制的有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。(  )
① 
② 
【判断题】 非定期内部控制评价报告可以是因特殊事项或原因而对外发布的内部控制评价报告。(  )
① 
② 
【判断题】 企业内部控制评价部门应当编制内部控制缺陷认定汇总表,结合日常监督和专项监督发现的内部控制缺陷及其持续改进情况,对内部控制缺陷及其成因、表现形式和影响程度进行综合分析和全面复核,提出认定意见,并以适当的形式向董事会、监事会或者经理层报告。(  )
① 
② 
【单选题】 下面不属于会计计量属性的是(  )。
①  历史成本
②  现值
③  公允价值
④  沉没成本
【单选题】 以下属于资产项目的是(  )。
①  应交增值税
②  流动资产
③  预收账款
④  预计负债
【单选题】 商业汇票到期,收回应收票据,以下正确的会计处理是(  )。
①  借:银行存款<br />  贷:应收票据
②  借:应收账款 <br />  贷:应收票据
③  借:短期借款<br />  贷:应收票据
④  借:应收账款<br />  贷:应缴财政款