【多选题】【消耗次数：1】
关于合同责任机制与连带责任，以下哪些说法是正确的？
①
平台企业与合作企业就保障劳动者权益签订专项协议时，可以免除平台企业的用工主体责任。
②
经营性人力资源服务机构作为第三方参与时，必须与平台企业和新就业形态劳动者协商订立三方书面协议。
③
三方书面协议中应明确经营性人力资源服务机构受平台企业委托承担的人力资源管理和服务职责。
④
订立三方书面协议后，平台企业的用工主体责任会转移至经营性人力资源服务机构。
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
关于平台企业与第三方承担的共同/连带责任，以下哪项描述是正确的？
①
根据《劳动合同法》第九十四条，平台企业只需对招用劳动者造成的损害承担部分赔偿责任。
②
《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位与用工单位只对被派遣劳动者造成的特定损害承担连带赔偿责任。
③
若因假外包引发用工纠纷，应依据《劳务派遣暂行规定》来处理。
④
平台企业采取外包等合作用工方式时，无需对劳动者权益受损的情况承担任何责任。
【单选题】
结合企业经营的长期性目标，人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务，属于（ ）
①
战略型招聘流程外包
②
一站式招聘流程外包
③
定制化招聘流程外包
④
项目化招聘流程外包
【多选题】
第三方平台发现下列行为，应当立即停止提供网络交易平台服务的是（）
①
不具备资质销售药品的
②
违反本办法第八条规定销售国家实行特殊管理的药品的
③
超过药品经营许可范围销售药品的
④
因违法行为被药品监督管理部门责令停止销售、吊销药品批准证明文件或者吊销药品经营许可证的
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
随机题目
【单选题】
下列关于大数据的分析理念的说法中，错误的是
①
在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据
②
在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析
③
在分析效果上更追求效率而不是绝对精确
④
在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据
【单选题】
本课认为， 是引领我国四化建设的核心，体现了以信息化来推动我国各个行业进一步融合发展和创新发展的基本思路
①
健全养老机制
②
改善民生服务
③
智慧城市建设
④
“互联网+”建设
【多选题】
众包是指一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自愿自由的方式外包给非特定的大众网络的做法模式。以下属于众包模式的选项是（）
①
众筹网
②
“猪八戒”网络
③
北京车库咖啡
④
新疆果业集团
⑤
人人猎头